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Ingeniero de Datos - Data Wrangler

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Ingeniero de Datos especializado en el tratamiento de información orientado a soluciones analíticas y automatización de procesos. Skills mandatorios: • ANSI Sql Avanzado y dominio de funciones analíticas SQL • Experiencia en herramientas ETL • Conocimiento en Python/PySpark • Experiencia en el tratamiento de archivos planos mediante código y herramientas BI • Experiencia en Ecosistemas y arquitectura Big Data • Amplio conocimiento en soluciones de automatización • Experiencia en el análisis y diseño de requerimientos • Capacidad de comunicación y presentación de resultados

Responsabilidades e atribuições

• ANSI SQL y funciones analíticas

• Procesos ETL y automatización

• Experiencia en Ecosistemas y arquitectura Big Data

• Conocimiento en Python con frameworks basado en datos

• Modelado de datos

• Análisis y diseño de requerimientos

Requisitos e qualificações

Skills deseables:

• Experiencia en analítica de datos

• Experiencia en visualización de datos

• Modelado de datos (Inmon-Kimball)

• Inglés conversacional Sectores y/o empresas donde podemos encontrar este perfil

• Tecnologías de la Información

• Desarrollo y Programación

• Python 3+

• PySpark

• GCP

• Apache Airflow

• DataIku (deseable)

• Databricks (deseable)

• Tableau Prep (deseable)

• RBDMS (SQL Server deseable)

• Integración de datos (SSIS deseable)

• Power BI / Tableau (deseable)

Informações adicionais

• Python 3+

• PySpark

• GCP

• Apache Airflow

• DataIku (deseable)

• Databricks (deseable)

• Tableau Prep (deseable)

• RBDMS (SQL Server deseable)

• Integración de datos (SSIS deseable)

• Power BI / Tableau (deseable)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Presentación de CV
  3. Etapa 3: Entrevistas
  4. Etapa 4: Confirmación de candidato
  5. Etapa 5: Onboarding
  6. Etapa 6: Contratação

Creer para co-crear

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