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Java Back-end Developer | Senior

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Senior

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Responsabilidades e atribuições

• Avaliar e migrar aplicações Java EE 6 para Java EE 8 ou Jakarta EE, garantindo compatibilidade e padrões atualizados;

• Converter aplicações que utilizam Ant para Maven, estruturando módulos, dependências e plugins conforme boas práticas;

• Realizar a substituição das bibliotecas proprietárias do WebSphere ND e Liberty para alternativas compatíveis com WildFly e/ou Open Liberty;

• Migrar configurações escritas em código (bindings, JNDI, resources, datasources, JMS, security, classloaders) para o modelo de configuração do WildFly;

• Criar, ajustar e padronizar configurações de subsistema no WildFly para cada aplicação;

• Avaliar aplicações empacotadas em EAR e realizar tentativas de implantação e migração para o WildFly;

• Quando não houver sucesso no WildFly, avaliar alternativas como Open Liberty ou outros servidores compatíveis;

• Garantir a adaptação de integrações (JMS, Web Services, REST, recursos JNDI) para manter o mesmo comportamento pós-migração;

• Validar funcionamento das aplicações após cada etapa da modernização, garantindo segurança, estabilidade e desempenho;

• Contribuir com documentação técnica estruturada para facilitar o suporte contínuo das aplicações modernizadas;

Colaborar com equipes de arquitetura, infraestrutura e engenharia durante todo o processo de modernização.

Requisitos e qualificações

• Experiência com Java EE 6+ e conhecimentos sólidos para migração para Java EE 8 ou Jakarta EE;

• Vivência com servidores de aplicação corporativos, preferencialmente IBM WebSphere ND e Liberty;

• Experiência em migração ou configuração de servidores de aplicação como WildFly, JBoss EAP ou Open Liberty;

• Conhecimento em ferramentas de build, especialmente Ant e Maven, incluindo conversão e reorganização de módulos;

• Capacidade de analisar, decompor e migrar aplicações empacotadas em EAR, WAR e módulos EJB;

• Experiência na conversão de bibliotecas e configurações proprietárias do WebSphere para alternativas compatíveis com WildFly/OpenLiberty;

• Familiaridade com JMS e adaptação de configurations para novos servidores de aplicação.





Não possui todos os requisitos para a vaga?


Está tudo bem! Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), estimulamos o desenvolvimento contínuo de novos talentos e transformamos desafios em oportunidades.

Informações adicionais


#remote

"remote"

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: LLIA - Mapeamento de Stack
  3. Etapa 3: LLIA - Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista Fit Cultural
  5. Etapa 5: Entrevista com a liderança
  6. Etapa 6: Contratação

DREAM BIG WHEN IT COMES TO TECHNOLOGY. BE A COMPASSER! 🚀

Confidencial (Apenas para Cadastrados) is a global company that is part of AI/R, which drives the transformation of organizations through Artificial Intelligence, Generative AI, and Digital Technologies.


We design and build digitally native platforms using cutting-edge technologies to help companies innovate, transform businesses, and drive success in their markets. With a focus on attracting and developing the best talent, we create opportunities that improve lives and highlight the positive impact of disruptive technologies on society.


That's why our selection process goes beyond technical skills. Our goal is to find unique individuals with the potential to make an extraordinary impact on our clients.


We empower talent without borders and promote knowledge and opportunities in the latest market trends, driving significant results.


Join us and be part of the AI-driven digital revolution in the technology universe.



HOW OUR SELECTION PROCESS WORKS


1. ONLINE APPLICATION

Choose the opportunity that best fits your goals. Remember: having a well-detailed profile with your experiences and knowledge can make all the difference!

2. INTERVIEWS

Learn about our culture and company! During interviews, be present and do your best to share your expertise in a chronological and structured way.

3. EVALUATION

Our tests and assessments focus on finding talent with the cultural and technical fit for the position applied for.

4. FEEDBACK

Wait for our response regardless of the result! We have Gupy platform feedback certification.