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[Job 28026] Architect manager / SYS Cloud - AWS] Migration & Modernization

* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Gerente

Somos especialistas em transformação tecnológica, unindo expertise humana à IA para criar soluções tech escaláveis. Com mais de 8,000 CI&Ters ao redor do mundo, já formamos parcerias com mais de 1,000 clientes durante nossos 30 anos de história. Inteligência Artificial é nossa realidade.

Importante
: se você reside na Região Metropolitana de Campinas, sua presença nos escritórios da cidade será obrigatória, conforme a política de frequencia vigente.


Precisamos de alguém com muita experiência em AWS para encabeçar uma frente de migração e modernização de um grande cliente global, referência no seu seguimento.

O contexto envolve migração de Azure (e talvez alguns workloads premises) para AWS, buscando otimizar a operação principalmente na perspectiva financeira.
O trabalho terá forte apoio de especialistas da própria AWS.

Além da redução de custo são esperadas boas estratégias para garantir:

  • controle de finops;
  • HA / DR;
  • observabilidade;
  • segurança (incluindo garantias PSI);
  • melhores práticas de engenharia;

Tudo alinhado a uma arquitetura global.

Você será responsável por:

  • Discovery;
  • Definições de Arquitetura (well architected framework);
  • Negociações de padrões globais;
  • Estratégias de modernização (quando necessário);
  • Estratégia e liderança da execução;
  • Garantia de não funcionais;

É necessário bons conhecimentos nos frameworks de migração e modernização da AWS:

  • processo (OLA, MAP, etc..);
  • experiência na execução (Assess / Mobilize / Migration & Modernization) em grandes empresas;
  • ferramental (ferramentas de inventário e conversão, AI para acelerar);

Com relação a idiomas, inglês e espanhol são diferenciais.

Experiência em ambientes com elevado patamar de segurança (padrões PSI) também é diferencial.

MidSenior
LI-RW1
Nossos benefícios:

  • Plano de saúde e odontológico;
  • Vale alimentação e refeição;
  • Auxílio-creche;
  • Licença parental estendida;
  • Parceria com academias e profissionais de saúde e bem-estar via Wellhub (Gympass) TotalPass;
  • Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
  • Seguro de Vida;
  • Plataforma de aprendizagem contínua (CI&T University);
  • Clube de descontos;
  • Plataforma online gratuita dedicada à promoção da saúde física, mental e bem-estar;
  • Curso gestante e parentalidade responsável;
  • Parceria com plataformas de cursos online;
  • Plataforma para aprendizagem de idiomas;
  • E muitos outros

Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui: https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras

Na CI&T, a inclusão começa no primeiro contato. Se você é pessoa com deficiência, é importante apresentar o seu laudo durante o processo seletivo. Consulte quais dados são necessários conter no laudo clicando aqui.Assim, podemos garantir o suporte e as adaptações que você merece. Se ainda não tem o laudo caracterizador, não se preocupe: podemos te apoiar para obtê-lo.

Temos um time dedicado de Saúde e Bem-estar, especialistas em inclusão e grupos de afinidade que estarão com você em todas as etapas. Conte com a gente para fazer essa jornada lado a lado.

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