* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Importante: se você reside na Região Metropolitana de Campinas, sua presença nos escritórios da cidade será obrigatória, conforme a política de frequencia vigente.
Estamos em busca de um(a) Squad Leader para liderar o dia a dia de 3 squads em modelo híbrido com o cliente. A missão é acelerar a adoção do CI&T Flow (com foco em agentes de Upstream), organizar e governar o backlog, capacitar POs, acompanhar métricas de desempenho e suportar a Gestão Sênior na adoção e aceleração do CI&T Flow. Você será responsável por garantir entrega com qualidade e previsibilidade, impulsionando eficiência operacional e captura de valor com GenAI.
Responsabilidades principais:
Governança do dia a dia de 3 squads (modelo híbrido CI&T + cliente), assegurando alinhamento, foco e execução.
Adoção do CI&T Flow: planejar e acompanhar rollout, reportar indicadores de adoção e throughput, mitigar impedimentos.
Enablement de POs e times:
Capacitar o uso de agentes de Upstream do Flow (descoberta, escrita de histórias, priorização, documentação).
Backlog e priorização: organizar, refinar e priorizar backlog juntamente o com o PO com base em valor, dependências e metas; garantir critérios de pronto/aceite.
Definição e discovery: entendimento de negócio, escrita de user stories, use cases e contagem de BCPs;
Execução e cadência: conduzir rituais ágeis (planning, reviews, dailies, refinements, retrospectivas); garantir entregas no prazo e com qualidade.
Métricas e melhoria contínua: produtividade e throughput, analisar causas e orquestrar planos de ação.
Qualificações obrigatórias:
Experiência comprovada liderando times em ambiente ágil, com foco em entrega contínua e melhoria do SDLC.
Experiência em gestão de backlog, discovery (user stories, use cases) e priorização orientada a valor.
Vivência com adoção de novas plataformas/processos em times (Change Management no contexto de engenharia/produto).
Conhecimento prático em métodos ágeis e lean (Scrum/Kanban), rituais, métricas e gestão de dependências.
Forte capacidade analítica, comunicação clara com stakeholders e gestão de riscos/impedimentos.
Experiência de atuação em modelo híbrido com cliente, com relacionamento e alinhamento de expectativas.
Qualificações desejáveis
Experiência direta com CI&T Flow (incluindo agentes de Upstream) ou plataformas similares de produtividade/GenAI.
Noções de GenAI aplicadas ao fluxo de desenvolvimento (ex.: melhoria de discovery, geração/revisão de histórias, documentação, testes).
Vivência em ambientes com SDLC maduro (CI/CD, qualidade, segurança) e integração com times de arquitetura/engenharia.
Plano de saúde e odontológico;- Vale alimentação e refeição;
- Auxílio-creche;
- Licença parental estendida;
- Parceria com academias e profissionais de saúde e bem-estar via Wellhub (Gympass) TotalPass;
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
- Seguro de Vida;
- Plataforma de aprendizagem contínua (CI&T University);
- Clube de descontos;
- Plataforma online gratuita dedicada à promoção da saúde física, mental e bem-estar;
- Curso gestante e parentalidade responsável;
- Parceria com plataformas de cursos online;
- Plataforma para aprendizagem de idiomas;
- E muitos outros
Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui: https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras
Na CI&T, a inclusão começa no primeiro contato. Se você é pessoa com deficiência, é importante apresentar o seu laudo durante o processo seletivo. Consulte quais dados são necessários conter no laudo clicando aqui.Assim, podemos garantir o suporte e as adaptações que você merece. Se ainda não tem o laudo caracterizador, não se preocupe: podemos te apoiar para obtê-lo.
Temos um time dedicado de Saúde e Bem-estar, especialistas em inclusão e grupos de afinidade que estarão com você em todas as etapas. Conte com a gente para fazer essa jornada lado a lado.