Contamos com um time que trabalha com disciplina, determinação e humildade e que reconhece seu papel como agente de transformação para gerar as mudanças que o mundo precisa, movidos pelo propósito de alimentar o mundo com o que há de melhor.
Conheça mais sobre a Friboi:
Líder no segmento bovino 🥩, a Friboi atende mais de 150 países 🌐 e possui mais de 39 mil colaboradores 👨🏭 que garantem a qualidade de seus produtos.
Algumas curiosidades sobre a Friboi:
- Reconhecimento Global: A Friboi é reconhecida mundialmente pela qualidade de suas carnes, sendo uma escolha preferida tanto em lares quanto em restaurantes de alto padrão.
- Inovação no Segmento: A Friboi está sempre à frente em inovações, lançando produtos que atendem às necessidades e preferências dos consumidores modernos, como carnes prontas para o consumo e cortes especiais.
- Práticas Sustentáveis: A Friboi adota práticas sustentáveis em sua cadeia produtiva, desde a fazenda até a mesa do consumidor, garantindo um impacto positivo no meio ambiente e na sociedade.
Junte-se à nossa equipe e faça parte de uma história de sucesso e inovação na Confidencial (Apenas para Cadastrados)!
Responsabilidades e atribuições
Deverá dar suporte às atividades operacionais e administrativas do setor de Recrutamento e Seleção, contribuindo para a execução dos processos seletivos e o bom funcionamento das rotinas de Recursos Humanos, enquanto desenvolve conhecimentos e habilidades práticas na área. Dessa forma, terá como uma das principais responsabilidades:
- Auxiliar na realização da triagem inicial de currículos conforme o perfil da vaga;
- Auxiliar na convocação de candidatos para entrevistas;
- Auxiliar na organização da sala e materiais para entrevistas;
- Auxiliar na recepção dos candidatos e orientá-los sobre as etapas do processo;
Requisitos e qualificações
- Comunicação interpessoal;
- Organização e planejamento;
- Trabalho em equipe;
- Ética e sigilo profissional;
Informações adicionais
🍛 Refeitório no local
🚌 Transporte Fretado
📚 Oportunidade de efetivação
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Teste Prático
- Etapa 4: Contratação

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