* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
O InHire nasceu com o sonho de se tornar a maior plataforma de empregabilidade do país.
Em 2023 lançamos o nosso ATS (Application Tracking System), um software de gestão completa do recrutamento e seleção que as empresas utilizam para gerir seus processos seletivos, publicar vagas e acelerar suas contratações.
De lá pra cá crescemos num ritmo exponencial, e hoje somos um dos principais sistemas de contratação do Brasil. Empresas como Magazine Luiza, Cielo, WillBank, Reclame Aqui, Nuvemshop, dentre muitas outras utilizam o InHire para publicar vagas, receber candidatos, triar currículos, e gerir todo o processo de recrutamento e seleção.
Além das empresas, o InHire tem ganhado notoriedade entre as pessoas candidatas - com uma experiência simples e prática na inscrição e na interação entre candidatos e empresas.
De modo a impulsionar ainda mais o nosso propósito, decidimos lançar um novo produto.
Estamos em busca de uma capitã/um capitão que irá liderar um novo produto de cabo a rabo. Queremos alguém com espírito empreendedor, perfil de experimentação, que seja ultra hands-on, e tenha tesão em construir um produto de zero a um.
Não um produto qualquer, um produto que vai mudar a forma como as pessoas conseguem emprego no Brasil hoje.
Se você não se empolga com a revolução, nem siga adiante.
Responsabilidades
Formular e validar hipóteses de solução (do micro ao macro)
Desenhar estratégias e roadmap (partindo de MVP)
Realizar pesquisas de diversas naturezas
Estruturar, executar e analisar experimentos rápidos
Validar canais de distribuição e posicionamento
Iterar rapidamente a partir dos aprendizados, refinando problema, solução e canal
Gerenciar backlog, prazos e recursos necessários para construir e lançar o produto
Organizar processos internos básicos (gestão de tarefas, documentação, rituais)
Trabalhar de forma multifuncional, fazendo “um pouco de tudo” no início (produto, marketing, vendas, suporte, análises).
Identificar necessidades de equipe para as próximas fases do produto.
Participar da contratação, integração e liderança dos primeiros talentos.
Estabelecer uma cultura de experimentação, velocidade e foco no usuário.
Liderar equipe multidisciplinar (produto, engenharia, design, growth).
Reportar aprendizados, progressos e métricas para founders e stakeholders.
Comunicar visão, estratégia e próximos passos com clareza e objetividade.
Participar da definição de objetivos (OKRs) e indicadores do novo produto.
Influenciar a estratégia de negócio baseada nos aprendizados de campo.
Após o MVP liderar as fases subsequentes do produto
Perfil que buscamos:
Buscamos alguém com perfil empreendedor, capaz de criar um produto do zero com alta capacidade de execução, resiliência, pensamento analítico, foco no usuário, boa comunicação e habilidade de tomada de decisão em ambientes de incerteza. Uma pessoa que consiga navegar entre estratégia e operação, e que tenha maturidade para liderar e construir futuro, mesmo com poucos recursos iniciais.
Mentalidade de dona/dono, com forte senso de responsabilidade e autonomia.
Perfil empreendedora/o, com alta capacidade de execução e track record
Capacidade de trabalhar com múltiplas áreas (engenharia, design, business) e navegar bem entre contextos.
Resiliente
Profundidade e organização
Escuta ativa e empatia com usuários, equipe e fundadores.
Forte orientação a impacto no cliente
Experiência prévia necessária:
Ter empreendido (de preferência com tecnologia)
Ter trabalhado com Growth
Ter experiência com o contexto B2C
Diferencial:
Ter trabalhado com Produto E com Growth
O que oferecemos:
O modelo de contratação é PJ e contamos com:
Plano de saúde
Gympass e totalpass
Day off no dia do seu aniversário
Descanso remunerado
Licenças remuneradas