O setor de manutenção é o guardião dos equipamentos, instalações e todos os ativos físicos envolvidos no desenvolvimento das atividades produtivas da empresa. Garantir a eficiência dos maquinários, prevenindo e corrigindo falhas mecânicas e elétricas, e por consequência a continuidade da produção é também responsabilidade deste time!
Buscamos um profissional proativo, dinâmico e comprometido com os resultados, flexível, responsável, e que saiba trabalhar em equipe.
Responsabilidades e atribuições
- Efetuar manutenção preventiva e corretiva em máquinas e equipamentos industriais;
- Realizar ajustes, reparos e troca de peças, calibragens, lubrificações e montagens;
- Montar e desmontar componentes de máquinas industriais;
- Interagir com a equipe técnica e com os clientes internos;
- Cumprir as normas de segurança e os regulamentos da empresa.
Requisitos e qualificações
O que é importante para nós:
- Curso Profissionalizante/Técnico em Mecânica, Mecatrônica ou Eletromecânica;
- Conhecimento em operação de lixadeiras, furadeiras e soldas;
- Disponibilidade de horário.
Será considerado um diferencial:
- Experiência com indústria;
- Conhecimento de leitura e interpretação de desenhos Hidráulicos e pneumáticos.
Informações adicionais
Local de trabalho: Serra - ES
Horário de trabalho: Escala de trabalho
Benefícios:
- Vale alimentação;
- Refeitório na empresa;
- Kit natalino;
- PPR;
- Empréstimo consignado;
- Prêmio de férias, 5 dias do salário base no retorno de férias;
- Seguro de vida, capital de 15x o salário para o funcionário;
- Plano de saúde e assistência odontológica para você e seus dependentes;
- Assistência psicossocial;
- Convênio com o Wellhub;
- Convênio com sistema S;
- Desconto na compra de passagens aéreas e hospedagens, parceria agência Cosmos;
- Desconto no aluguel de automóveis, parceria Movida;
- Kit escolar para filhos entre 02 a 14 anos;
- Ah, aqui você receberá um brinde no seu aniversário!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Análise RH
- Etapa 5: Mapeamento de Perfil
- Etapa 6: Contratação
