A expertise da Actemium abrange todo o ciclo de vida industrial, desde o projeto e engenharia até a execução e manutenção.
Nossa experiência e trabalho em rede nos permitem desenvolver soluções e serviços adequadas a cada tipo de projeto.
Aqui no Brasil, atuamos nos segmentos de óleo & gás onshore e offshore, mineração, metais, indústria pesada, infraestrutura e fabricação de painéis elétricos. Em todos eles, desenvolvemos soluções eficientes e customizadas com base em um compromisso de longo prazo com as empresas públicas e privadas de cada setor.
Junte-se a nós! #VemSerActemium #VenhaTrabalharConosco
Responsabilidades e atribuições
- Participar do Programa de Qualidade da Empresa: Atuar na área de competência, executando atividades conforme procedimentos operacionais.
- Gerenciar Programas de Saúde Ocupacional: Coordenar e executar o PCMSO, garantindo conformidade com exigências legais.
- Realizar Exames Médicos: Admissionais, periódicos, demissionais, mudança de função e retorno ao trabalho.
- Cumprir Obrigações Legais: Elaborar e acompanhar programas de assistência médica e exames obrigatórios.
- Promover Saúde e Prevenção: Planejar campanhas preventivas e educativas, ministrar palestras e orientar colaboradores.
- Monitorar Condições de Trabalho: Avaliar higiene, segurança e riscos ocupacionais, propondo medidas corretivas.
- Gerenciar Programas Específicos: Implementar programas de conservação auditiva e prevenção de acidentes.
- Emitir Pareceres Médicos: Validar abonos médicos e fornecer informações à área de RH.
- Analisar Dados e Indicadores: Levantar estatísticas de afastamentos e atendimentos para identificar causas e soluções.
- Atuar em Emergências e Acidentes: Prestar assistência médica em casos de acidentes ou alterações agudas de saúde.
- Relacionamento Institucional: Manter contato com órgãos de saúde pública e notificar doenças compulsórias.
- Assessorar a Empresa: Avaliar novos materiais e equipamentos para evitar riscos à saúde.
Requisitos e qualificações
- Curso superior em Medicina e Especialização em Médicina do Trabalho;
- Credenciamento no CRM;
- Registro no conselho da categoria.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Contratação
