* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
El Desarrollador de Microservicios / API será responsable del diseño, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones basadas en microservicios y APIs. Este rol implica trabajar estrechamente con otros desarrolladores y equipos de producto para asegurar que las soluciones técnicas cumplan con los requisitos del negocio y sean escalables, seguras y eficientes. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en Java y el ecosistema Spring, así como habilidades en PHP y pruebas automatizadas con Robot Framework. Además, deberá demostrar habilidades de comunicación efectiva, trabajo en equipo y resolución de problemas para contribuir al éxito del equipo de desarrollo.
Requisitos e qualificações
- Al menos 3 años de experiencia en desarrollo de software, con un enfoque específico en microservicios y APIs.
- Título universitario en Ingeniería de Sistemas, Ciencias de la Computación, o un campo relacionado.
- Certificaciones (No necesarias) en tecnologías relevantes como Java, Spring Framework, o Microservicios.
Conocimientos Técnicos y Competencias Requeridas
- Java: Dominio intermedio en programación con Java.
- Microservicios: Experiencia en diseño, desarrollo y despliegue de microservicios.
- Spring Boot: Conocimiento profundo en el uso de Spring Boot para la creación de aplicaciones.
- Spring Data: Experiencia en el manejo de Spring Data para la persistencia de datos.
- Spring MVC: Habilidad en el desarrollo de aplicaciones web utilizando Spring MVC.
- PHP: Deseable Conocimientos en PHP para la integración y desarrollo de aplicaciones.
- Robot Framework: Experiencia en el uso de Robot Framework para pruebas automatizadas. (Aplicaría como un Plus)
Habilidades Blandas
- Comunicación Efectiva: Capacidad para comunicar ideas técnicas de manera clara y concisa tanto de forma escrita como verbal.
- Trabajo en Equipo: Habilidad para colaborar efectivamente con otros desarrolladores, diseñadores y stakeholders.
- Resolución de Problemas: Capacidad para identificar problemas y proponer soluciones efectivas y eficientes.
- Adaptabilidad: Flexibilidad para adaptarse a nuevas tecnologías y metodologías de trabajo.
- Gestión del Tiempo: Habilidad para gestionar múltiples tareas y proyectos de manera eficiente.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista
- Etapa 3: Confirmación de Candidato
- Etapa 4: Onbording
- Etapa 5: Contratação
Creer para co-crear
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