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Negociador(a) de cobrança

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Curitiba-PREmpresa Confidencial (Cadastre-se)

Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês

Área: Outros

Nível: Junior

Estamos em busca de um profissional para atuar na cobrança judicial e extrajudicial, garantindo um contato estratégico com devedores, negociações efetivas e registros precisos das interações. Se você é organizado, comunicativo e gosta de trabalhar com metas e recuperação de crédito, esta vaga é para você!

Responsabilidades e atribuições

1. Realizar contato com clientes inadimplentes para negociação de débitos via telefone, e-mail ou canais digitais;

2. Emitir e reenviar boletos, cartas de cobrança, termos de acordo e documentos correlatos;

3. Registrar todos os contatos e tratativas realizadas nos sistemas de cobrança e planilhas de controle;

4. Negociar condições de pagamento conforme as diretrizes da empresa e capacidade do cliente;

5. Acompanhar prazos e vencimentos dos acordos firmados, sinalizando descumprimentos ou reincidências;

6. Atualizar cadastros, consultar informações financeiras e coletar dados para suporte à cobrança;

7. Colaborar com os setores jurídico e financeiro na formalização de propostas e envio de documentos;

8. Emitir relatórios com a performance de cobrança e resultados da carteira sob sua responsabilidade;

9. Contribuir para a melhoria contínua das abordagens e estratégias de recuperação de crédito;

10. Atuar com foco em metas de recuperação e qualidade no atendimento ao cliente devedor.


Requisitos e qualificações

  • Experiência prévia em cobrança judicial, extrajudicial ou atividades similares;
  • Boa comunicação verbal e escrita;
  • Organização para registro e acompanhamento das informações;
  • Capacidade de negociação e condução de conflitos;
  • Conhecimento básico de ferramentas de computador (Excel, sistemas internos, etc).

Informações adicionais

  • Remuneração fixa: R$1900.93
  • Vale alimentação/Vale Refeição (R$ 31/dia);
  • Vale farmácia;
  • Totalpass (benefício corporativo de assinatura com + 5.000 academias);
  • Regime de trabalho hibrido (uma vez por semana e presença necessária em reuniões que precisem de acompanhamento);
  • Plano de Saúde Unimed;
  • Plano odontológico;
  • programas de educação continuada;
  • Fornecimento de notebook próprio do escritório.
  • Programas de desenvolvimento interno.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit cultural
  3. Etapa 3: Mapeamento comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre Nós

Gabardo e Terra Advogados Associados, com sede em Curitiba e atuação em todo o território nacional, foi fundada em 1989 pelos sócios César Augusto Terra e João Leonelho Gabardo Filho.

Ao longo de mais de três décadas, consolidamos nossa trajetória entregando resultados consistentes e inovadores, sempre orientados pela visão de nossos fundadores: priorizar a solução dos problemas mais relevantes para nossos clientes.

Temos um histórico sólido de soluções jurídicas originais e práticas, com destaque para nossa capacidade de negociação estratégica e para o desenvolvimento de produtos jurídicos testados e reconhecidos nos tribunais.

Nosso compromisso é ser a primeira escolha de nossos clientes em questões jurídicas complexas, transações empresariais de grande impacto e disputas críticas, oferecendo sempre excelência técnica e segurança estratégica.