* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
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Responsabilidades e atribuições
- Entender demandas de negócio e implementar soluções de back-end visando a melhor experiência digital e o encantamento dos usuários;
- Atuar ativamente no desenvolvimento de novas features e na manutenção de aplicações, com foco em qualidade, performance e escalabilidade;
- Validar e garantir boas práticas de desenvolvimento, qualidade do código, cobertura de testes, preparação para deploy e demais aspectos técnicos da camada de back-end;
- Definir soluções de forma propositiva, apresentando sugestões e ideias técnicas;
- Atuar de forma colaborativa com a equipe e com o cliente, buscando alcançar os melhores resultados em conjunto;
- Participar e colaborar com os Squads Ágeis em seus rituais (refinamento, planejamento, reviews e retrospectivas);
- Participar de Code Reviews, garantindo aderência aos padrões definidos e às boas práticas de desenvolvimento;
- Colaborar com a definição técnica das soluções, apoiando o Tech Lead e o Arquiteto na implementação da visão técnica;
- Participar das cerimônias de refinamento, estimando esforços e identificando complexidades técnicas;
- Atuar na resolução de problemas e bugs, investigando causas raiz e propondo correções eficientes;
- Garantir a cobertura de testes automatizados e a qualidade das entregas ao longo do ciclo de vida do software;
- Aplicar boas práticas de observabilidade, segurança e performance no dia a dia do desenvolvimento.
Requisitos e qualificações
- Comunicação clara, escrita e verbal, essencial para o contexto de trabalho remoto e colaborativo;
- Experiência sólida em desenvolvimento back-end, com autonomia na entrega de tarefas;
- Domínio em Node.js e no framework NestJS;
- Conhecimento prático de Clean Architecture e dos princípios SOLID;
- Experiência na escrita de testes automatizados (unitários, integração e e2e);
- Sólidos conhecimentos em MySQL, incluindo modelagem de dados e criação de queries eficientes;
- Sólidos conhecimentos em arquiteturas orientadas a eventos e mensageria (Kafka, Pub/Sub);
- Conhecimento em React;
- Familiaridade com Docker para execução de ambientes locais;
- Git fluente, incluindo fluxo de Pull Requests, resolução de conflitos e gitflow;
- Conhecimento em ambientes Cloud, com preferência por GCP, incluindo deploy e execução em serviços como Cloud Run ou equivalentes;
- Vivência em metodologias ágeis (Scrum e/ou Kanban);
- Conhecimento em pipelines de CI/CD, como GitHub Actions, GitLab CI ou similares (diferencial);
- Conhecimento em DDD (Domain-Driven Design) (diferencial);
- Experiência em projetos com alto volume de dados ou alta concorrência (diferencial).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento de Stack
- Etapa 3: Fit Cultural
- Etapa 4: Entrevista Líder
- Etapa 5: Cadastro de Qualificação
- Etapa 6: Oferta e Negociação
- Etapa 7: Contratação
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