OPORTUNIDADE CONSULTOR (A) ANALISTA

1. Apoio Direto aos Projetos

• Conduzir levantamentos, entrevistas, coletas de dados e análises iniciais.
• Elaborar diagnósticos, estudos e materiais que subsidiam decisões estratégicas.
• Produzir relatórios, apresentações e documentos executivos com qualidade e clareza.

2. Análises Técnicas e Operacionais

• Tratar, organizar e interpretar dados, indicadores e informações dos clientes.
• Identificar problemas, causas e oportunidades de melhoria.
• Auxiliar na construção de soluções, modelos, fluxos, planos de ação e recomendações.

3. Relacionamento e Acompanhamento com o Cliente

• Participar de reuniões com postura consultiva.
• Registrar atas, pontos críticos, demandas e próximos passos.
• Acompanhar a execução do cliente e garantir que as atividades estejam caminhando conforme o planejado.

4. Suporte Interno e Colaboração entre Áreas

• Contribuir com estudos, pesquisas, análises internas e desenvolvimento de materiais institucionais.
• Manter atualizados os indicadores, planilhas, dashboards e controles da consultoria.
• Trabalhar integrado com outras áreas (Estratégia, Pessoas, Marketing, Comercial etc.).

5. Organização, Qualidade e Padronização

• Garantir que todas as entregas sigam o padrão GM de excelência.
• Cumprir cronogramas, prazos e orientações metodológicas.
• Registrar e organizar arquivos, bases de dados e histórico dos clientes.

Pessoas / RH / Gente & Gestão

• Vivência em R&S, condução de entrevistas, aplicação de testes e análise comportamental.
• Conhecimento em clima, cultura, integração, engajamento e gestão de desempenho.
• Capacidade de construir e revisar organogramas, estruturas e trilhas de desenvolvimento.
• Conhecimento técnico em Cargos & Salários: descrição, avaliação de cargos, tabelas salariais e enquadramento.
• Habilidade para apoiar projetos de desenvolvimento organizacional e criação de matrizes de competência.

Projetos e processos

• Capacidade de montar e atualizar cronogramas, planos de ação e análise de riscos.
• Conhecimento de Scrum, Kanban, backlog, sprints e cerimônias ágeis.
• Habilidade em registrar follow-up, atas, pendências e controlar entregáveis.
• Noção de PMO, governança e indicadores de projeto (status, prazo, custo, esforço, capacidade)
• Domínio de ferramentas de mapeamento e modelagem: fluxogramas detalhados, SIPOC, BPMN, matriz de responsabilidade.
• Capacidade de identificar gargalos, retrabalhos, desperdícios e inconsistências.
• Noção prática de melhoria contínua, padronização e desenho de novos fluxos.
• Habilidade para estruturar procedimentos, instruções de trabalho e guidelines operacionais.

Financeiro

• Capacidade de analisar fluxo de caixa, contas a pagar/receber, curva de faturamento e previsões.
• Conhecimento funcional em DRE, margem, CMV, ponto de equilíbrio e projeções financeiras.
• Habilidade para construir planilhas financeiras, simulações e indicadores de viabilidade.
• Noção de orçamento, custos fixos/variáveis, precificação e análise de sensibilidade.

Comercial

• Entendimento prático de funil de vendas, gestão de leads e operação de CRM.
• Capacidade de analisar taxas de conversão, performance de etapas, ticket médio e ciclos de venda.
• Habilidade para realizar diagnósticos de prospecção, qualificação, negociação e fechamento.
• Noção de Customer Success, churn, expansão e gestão da carteira do cliente.

Marketing

• Capacidade de interpretar KPIs de campanhas, tráfego, conversão, CAC, retenção e alcance.
• Conhecimento da jornada do cliente e comportamento do consumidor.
• Habilidade para apoiar diagnósticos de posicionamento, segmentação e planejamento de marketing.
• Noção de construção de dashboards e relatórios de desempenho de campanhas e canais.

Industrial / Operações

• Capacidade de analisar indicadores operacionais: produtividade, eficiência, perdas, tempo de ciclo, OEE.
• Noção prática da cadeia produtiva, etapas de fabricação e controles operacionais.
• Habilidade para identificar desvios de processo, desperdícios e oportunidades de otimização.
• Interesse e familiaridade com conceitos de Lean Manufacturing, 5S, Kaizen e padronização.

Performance

• Conhecimento em indicadores estratégicos, táticos e operacionais.
• Domínio de OKRs, metas e planos de ação.
• Experiência ou familiaridade com ritos de gestão (reuniões semanais/mensais).
• Atualização de painéis de performance (Excel, Data Studio ou Power BI).
• Análise de desvios (planejado x realizado) e apontamento de riscos.
• Registro de atas, evidências e relatórios de acompanhamento.
• Perfil organizado, disciplinado e consistente na execução.

• Salário total Full: 3.468,59 Fixa + Variável
• Flexibilidade de horário;
• Wellub;
• Convênio Pague menos
• Day Off no aniversário;
• Vale cultura - Carteira de desconto em shows, cinemas, teatro entre outros;
• Participação nos resultados;
• Ascensão profissional;
• Programas de treinamento e mentoria;
• Visibilidade de mercado;
• Parceria com instituições de ensino; (Unifor e Unifametro)
• Auxílio educacional;
• Respeito e transparência entre líderes e liderados;

Seja bem-vindo(a) a página de carreiras do Grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados), um ecossistema de empresas que, há 30 anos, transforma desafios em conquistas, construindo legados que impactam gerações.

Nosso grupo é composto por:

-Confidencial (Apenas para Cadastrados): Referência em consultoria empresarial no Brasil e Portugal, com atuação em 10 estados.

- Diezel: Especialista em soluções estratégicas para inovação e aceleração de negócios.

- Rocket 55: Transformando empresas por meio de design, comunicação e marketing digital.

- Corporate Connections: Rede exclusiva de networking e parcerias estratégicas para líderes e executivos.

Juntos, formamos um grupo sólido e inovador, conectado por um propósito comum: criar valor real para nossos clientes, colaboradores e parceiros.

Nossos Direcionadores Essenciais:

💡 Paixão por Crescimento:

Em todas as empresas do grupo, acreditamos que o crescimento pessoal e profissional é o que impulsiona a inovação e a transformação. Valorizamos pessoas que buscam desafios e desejam evoluir constantemente.

🤝 O Sucesso do Nosso Cliente é o Nosso Sucesso:

Cada conquista dos nossos clientes é também a nossa. Atuamos como parceiros estratégicos, guiando empresas e equipes rumo a resultados de impacto.

🏆 Resultados Concretos:

Transformamos ideias em ações práticas. Nosso compromisso é garantir impacto duradouro e tangível para os negócios que confiam no nosso trabalho.

No Grupo Gomes de Matos, cultivamos um ambiente que promove aprendizado, colaboração e inovação. Aqui, você encontrará um time diverso, motivado e unido pelo propósito de construir um futuro melhor, seja na consultoria, na inovação, no design ou no networking estratégico.

Se você compartilha da nossa paixão por crescimento, propósito e resultados, venha fazer parte de um grupo que acredita na força da dedicação e no impacto de grandes ideias.

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