Salário: R$ 1.500 a R$ 3.000 por mês
Área: Outros
Nível: Junior
Prazer, nós somos GRUPO LOS! 🚛
No Grupo LOS, consolidamos uma trajetória sólida na logística, com mais de 60 anos de experiência desde a nossa fundação em 1959. Com presença nacional, contamos com mais de 60 unidades de norte a sul do país e uma equipe comprometida de mais de 1000 colaboradores, sendo reconhecidos como referência em soluções logísticas. Unimos nosso conhecimento ao compromisso de proporcionar serviços integrados com agilidade, segurança e foco em resultados em todas as nossas operações, oferecendo uma gama diversificada de soluções personalizadas para atender às necessidades específicas dos nossos clientes. Essa abrangência nos permite oferecer serviços logísticos de alta qualidade em todo o território nacional, conectando pessoas, empresas e mercados.
O QUE BUSCAMOS?
Buscamos um(a) profissional para atuar como Analista de Remuneração e Benefícios em nossa unidade localizada em Recife / PE.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:
Responsável pela elaboração e renovação de acordos sindicais;
Cálculo de pagamentos de comissões/incentivos de maneira precisa e oportuna;
Atuar na busca de novos parceiros de benefícios, bem como na manutenção dos parceiros já contratados;
Monitorar as tendências de mercado e mudanças nas políticas governamentais para contribuir com a área, bem como, garantir que os programas de remuneração e benefícios estejam em conformidade com a legislação;
Experiência na elaboração de políticas de remuneração e construção de tabelas salariais;
Responsável por estudos de remuneração para contratações e movimentações salariais;
Administrar todo o pacote de benefícios da empresa;
Avaliar as políticas de benefícios da empresa, pensando em estratégias que aumentem a satisfação e bem-estar dos colaboradores;
Analisar convenções coletivas de trabalho, visando melhores condições para colaboradores e empresa;
Avaliar convênio com empresas parceiras, além de buscar novas parcerias, de acordo com as estratégias de EVP;
Trabalhar em conjunto com os demais subsistemas de RH, para o desenvolvimento de estratégias de EVP, como campanhas de comunicação interna e pesquisas de satisfação;
- Manter o relacionamento com os sindicatos de administração dos benefícios de acordo com o Budget da área - controle de gastos;
- Negociar com fornecedores e operadoras de benefícios (assistência médica, assistência odontológica, vale-refeição, vale-alimentação, cartão corporativo, etc.).
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:
Superior completo em administração, Gestão de RH, Contabilidade ou áreas correlatas
- Experiência consolidada na área de remuneração, com atuação em construção de tabelas salariais e políticas de remuneração e experiência com pesquisa de mercado no âmbito de benefícios e remuneração;
Experiência em programas e apuração de incentivos de curto e longo prazo;
Pós-Graduação voltada para RH e/ou Remuneração será visto como um diferencial.
INFORMAÇÕES DO CARGO:
💰 Salário
💼 Regime de contratação: Efetivo (CLT)
⏰ Jornada de Trabalho: segunda à quinta 08:00 às 18:00 e sextas de 08:00 às 17:00
💎Benefícios:
🥗 Vale alimentação (Cartão Caju)
🚍 Vale transporte (Cartão Caju)
🩺 Plano de Saúde (Unimed), Plano odontológico (Bradesco).
Ficou interessado na vaga!? Vem fazer parte do nosso time, #VemSerLOS 💙❤️
Se você procura fazer parte de uma equipe dinâmica, comprometida com a excelência é reconhecida como um ótimo lugar para se trabalhar, o Grupo LOS é o seu destino. Junte-se a nós e faça parte do futuro da logística, onde cada colaborador contribui para a nossa missão de conectar o mundo de forma eficiente e inovadora. 🌐👥🚀