* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

People Analytics Sênior

Esse profissional será responsável por estruturar e evoluir a inteligência de dados da área de People, com foco em People Analytics, automações, integrações entre sistemas, inteligência artificial aplicada a análises e construção de dashboards. Terá como missão transformar dados de pessoas em análises claras, confiáveis e acionáveis para apoiar decisões sobre performance, engajamento, retenção, liderança, headcount e produtividade.

Buscamos uma pessoa com perfil sênior, analítico e altamente técnico, com domínio em dados, ferramentas de workflow e automação, além de conhecimento avançado no uso de inteligência artificial para acelerar análises, estruturar hipóteses, gerar insights e apoiar a tomada de decisão em People.

Modelo de contratação: PJ

Para seu bem-estar:

Somos uma empresa Remote First (vaga 100% REMOTA)
Vale Refeição
Auxílio Home Office
Enviamos todo equipamento que voce irá precisar
Descanso Remunerado, após 1 ano de atuação
Bonificação de fim de ano
Plano de Saúde (coparticipação)
Plano Dental (Sem coparticipação)
Auxílio creche/Babá contratada
Licença maternidade de 04 meses mesmo sendo PJ
Seguro de Vida
Gympass | WellHub
Projeção de Carreira

Você será responsável por:

Estruturar, organizar e manter bases de dados de People, garantindo qualidade, padronização e confiabilidade das informações.
Criar e evoluir dashboards, visualizações e indicadores de People, acompanhando temas como turnover, headcount, eNPS, engajamento, performance e liderança.
Desenvolver análises de People Analytics para identificar padrões, tendências, riscos e oportunidades relacionados ao ciclo de vida dos colaboradores.
Construir automações utilizando ferramentas de workflow e automação, conectando sistemas de RH, planilhas, bancos de dados, APIs e ferramentas internas.
Orquestrar fluxos automatizados para coleta, tratamento, atualização e distribuição de dados de People.
Utilizar ferramentas de AI, como Claude, Manus, ChatGPT ou similares, para apoiar análises, acelerar cruzamentos de dados, estruturar narrativas, gerar hipóteses e transformar dados em recomendações acionáveis.
Documentar regras de negócio, fluxos de dados, automações e dashboards para garantir manutenção e escalabilidade das soluções.

Pré-Requisitos (critérios obrigatórios):

Experiência sólida em People Analytics, análise de dados de RH ou BI aplicado à gestão de pessoas.
Conhecimento avançado em SQL para extração, tratamento, cruzamento e análise de dados.
Experiência com ferramentas de BI e construção de dashboards, como Looker, Power BI ou similares.
Experiência prática com ferramentas de workflow e automação, incluindo criação de fluxos, integrações via API, automação de processos e tratamento de dados entre plataformas.
Conhecimento avançado ou domínio no uso de ferramentas de inteligência artificial, como Claude, Manus, ChatGPT ou similares, aplicadas à análise de dados, geração de insights, documentação, automação e apoio à tomada de decisão.
Conhecimento em ferramentas low-code/no-code, como Lovable, Retool, Make, Zapier ou similares.
Capacidade de integrar sistemas, APIs, bancos de dados, planilhas e ferramentas de RH.
Domínio de métricas de People, como turnover voluntário e involuntário, headcount, admissões, desligamentos, movimentações, eNPS, engajamento, performance, liderança, produtividade e retenção.
Conhecimento em modelagem, estruturação e governança de dados, com atenção à consistência dos indicadores.
Perfil técnico, autônomo e mão na massa, com capacidade de transformar dados dispersos em soluções simples, funcionais e escaláveis.

Diferenciais que brilham seu perfil para vaga:

Conhecimento em Python para automações, tratamento de dados, scripts e análises avançadas.
Experiência com modelos preditivos aplicados a People, como risco de turnover, análise de performance, segmentação de colaboradores ou previsão de headcount.
Familiaridade com ferramentas como Superset, BigQuery, Databricks ou outras soluções de dados.
Experiência com uso de AI para análise de dados, criação de prompts estruturados, validação de hipóteses, geração de relatórios, automação de análises recorrentes e documentação técnica.

Informações adicionais:

O que nos comprometemos para desenvolver sua carreira:

Promovemos autonomia e espaço para você se desenvolver
Ações de capacitações e feedbacks constantes
Ter liberdade de ser quem você é
1:1s quinzenais com seu gestor
Plano de desenvolvimento individual
Avaliações 360° duas vezes por ano

Curtiu a posição? Vem trabalhar conosco!