Somos uma empresa que valoriza a integridade, a simplicidade e a inovação contínua, construindo juntos um futuro melhor.
Na Embracon, temos como propósito: realizar sonhos e oferecer oportunidades para você mostrar todo o seu talento e crescer profissionalmente.
Queremos pessoas inovadoras e comprometidas para se juntar ao nosso time! Aqui, você pode construir sua carreira, desenvolver-se e trazer novas ideias. Valorizamos um ambiente amigável, incentivamos a troca de experiências e respeitamos as diferenças.
Na Embracon trabalhamos diariamente para sermos diversos e inclusivos, independentemente de raça, etnia, idade, religião, identidade de gênero, orientação sexual ou deficiência. Somos conscientes das desigualdades do nosso país, por isso entendemos, desenvolvemos e fortalecemos a diversidade para tomada de decisões mais assertivas e abrangentes, que permitem alavancar nossos negócios e nos aproximar declientes e da sociedade.
Venha fazer parte de uma empresa que preza pela realização de sonhos e que se dedica a promover um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado. Aqui, cada voz importa e, em união, realizamos sonhos!
Responsabilidades e atribuições
Como será o dia a dia:
Estratégia e Consultoria
- Atuar como consultor estratégico para áreas de negócio e times de projeto, garantindo que mudanças sejam planejadas e executadas com foco em impacto humano e cultural.
- Traduzir objetivos organizacionais em estratégias de mudança e cultura que promovam alinhamento, engajamento e adoção.
- Conduzir diagnósticos de impacto, prontidão e maturidade cultural, transformando insights em planos de ação estratégicos.
Gestão da Mudança
- Desenvolver e implementar estratégias completas de Change Management (comunicação, engajamento, capacitação, gestão de resistência e adoção).
- Integrar práticas de mudança a metodologias de projetos (ágil, híbrida ou tradicional).
- Monitorar indicadores de adoção, engajamento e efetividade, propondo ajustes contínuos.
Cultura Organizacional
- Conduzir análises culturais para identificar comportamentos, crenças e padrões que influenciam a transformação.
- Apoiar líderes na prática de comportamentos alinhados a cultura, atuando como mentor e influenciador.
- Facilitar workshops, treinamentos, rituais, conversas e sessões de alinhamento com equipes e lideranças que reforcem a cultura desejada e fortaleçam a identidade organizacional.
Comunicação e Engajamento
- Criar narrativas estratégicas que conectem propósito, estratégia e comportamento, fortalecendo a compreensão e o engajamento das pessoas.
- Desenvolver materiais executivos, relatórios e apresentações para sponsors, comitês e lideranças.
- Facilitar sessões de alinhamento, treinamentos e jornadas de aprendizagem.
Monitoramento e Evolução
- Acompanhar indicadores de cultura, clima e engajamento, traduzindo dados em insights acionáveis.
- Identificar riscos culturais e de adoção, propondo ações mitigadoras.
- Contribuir para a construção de uma cultura de aprendizado contínuo, colaboração e inovação.
Requisitos e qualificações
O que esperamos de você:
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Comunicação, Sociologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
- Certificações em Change Management, Cultura Organizacional ou Desenvolvimento Organizacional são diferenciais.
- Experiência sólida em gestão da mudança, cultura organizacional.
- Conhecimento de metodologias de Change Management (ADKAR, Prosci, Kotter, ACMP) e frameworks de cultura (Denison, Barrett, etc.).
- Vivência em projetos de transformação digital, cultural ou estrutural.
- Habilidade em facilitação, comunicação estratégica e condução de grupos.
- Capacidade de análise de dados de clima, engajamento e cultura.
- Domínio de ferramentas de colaboração e produtividade. Desenvolver programas de treinamento e capacitação para garantir que todos estejam preparados para as novas realidades; Identificar focos de resistência, criar espaços seguros para dúvidas e medir conflitos. Gestão de Stakeholders atuar com multiplos canais para alinhar todos os objetivos da mudança.
Será um diferencial se você:
- De 7 a 10 anos de experiência.
- Excel - nível avançado.
Informações adicionais
O que oferecemos:
- Assistência médica, odontológica e psicológica
- Vale-transporte
- Vale-alimentação ou refeição
- Parceria com rede de academias e bem-estar
- Seguro de vida
- Day off no aniversário
- Programas de qualidade de vida
- Programas "Estamos Grávidos!"
- Programas de reconhecimento
- Previdência privada
- Bolsa-educação
- Vale-transporte do estudante
- Benefício do casamento
- Licença - Maternidade de 6 meses
- Licença - Paternidade de 20 dias
- Empréstimo consignado
- Aquisição de consórcio com desconto para colaboradores
- PPR (Programa de Participação nos Resultados)
- UCE (Universidade Corporativa Embracon)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH / Dinâmica
- Etapa 3: Entrevista com o Líder
- Etapa 4: Contratação
Realizar sonhos é o que nos move
Somos a Embracon
Há mais de 37 anos, atuamos no mercado de consórcio, trazendo as melhores soluções para que as pessoas possam realizar seus sonhos, sejam eles quais forem. Para isso, nos baseamos naquilo que mais acreditamos: nossos valores.
Ser Simples, Inovar Sempre, Construir Juntos e Ser Íntegro são a fórmula do nosso sucesso. Afinal, é por meio desses valores que garantimos a parceria com nossos mais de 200 mil clientes ativos e também que mantemos nossos 3 mil colaboradores e mais de 1000 parceiros de vendas engajados ao nosso propósito.
Se hoje somos considerados uma das maiores administradoras de consórcio do país (segundo o ranking do Branco Central) e avaliados, há mais de 16 anos (pelo GPTW), como umas das melhores empresas do Brasil para trabalhar, é porque contamos com um time que confia naquilo que fazemos e transforma os sonhos de nossos clientes em seus próprios objetivos.
MISSÃO
Gerar encantamento.
VISÃO
Ser a maior, melhor e mais confiável administradora de consórcio do país.
VALORES
Ser Simples – Acreditamos no poder da simplicidade. Ela conecta e transforma desafios em oportunidades, impulsionando o crescimento do jeito que queremos: sempre juntos!
Ser Íntegro – Integridade e respeito são nossa base. São eles que sustentam a relação de confiança, ética e transparência que cultivamos com todas as pessoas.
Inovar Sempre – Inovar é atitude de protagonista. É provocar novas formas de fazer, independentemente de sua área.
Construir Juntos – Fazer juntos é o melhor jeito para evoluir! É quebrar qualquer tipo de barreira e cultivar a cooperação e o genuíno espírito de equipe.
PROPÓSITO
Realizar sonhos
Pronto para fazer parte?
A Embracon é uma empresa que trabalha com foco nos resultados. Isso significa que esperamos que nossos colaboradores deem sempre o seu melhor.
Aqui, cada um tem a oportunidade de trilhar a sua própria carreira, se desenvolver, trazer novas ideias e soluções. Para isso, oferecemos um ambiente de trabalho onde prevalece o cuidado, a proximidade, o acolhimento, a confiança e as relações genuínas.
Se você se identifica com essa descrição e acredita que pode contribuir com o crescimento da Embracon, confira abaixo todas as vagas disponíveis!
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