Como será o seu dia a dia?

No dia a dia, você será responsável por centralizar, organizar e potencializar a relação entre a Confidencial (Apenas para Cadastrados) Content Group, seus talentos e a imprensa.

• Atuar na gestão dos e-mails de imprensa, recebendo convites, pautas, pedidos de participação, entrevistas e demandas relacionadas aos criadores;
• Fazer a triagem e direcionamento rápido dessas oportunidades, garantindo respostas ágeis para não perder janelas de exposição;
• Encaminhar as demandas de imprensa para os criadores sob sua responsabilidade, por meio de grupos dedicados de WhatsApp, acompanhando decisões e retornos;
• Construir e executar planejamentos estratégicos de imprensa para talentos e projetos da Confidencial (Apenas para Cadastrados), alinhados ao momento de carreira de cada criador;
• Desenvolver releases editoriais e de projetos, conectados aos criadores, seus trabalhos, lançamentos e momentos estratégicos de carreira;
• Manter relacionamento ativo com RPs, jornalistas e veículos, tanto do entretenimento quanto de outros segmentos estratégicos do mercado;
• Atuar de forma pontualmente proativa na identificação de pautas e oportunidades editoriais, respeitando as prioridades e o momento de cada talento;
• Produzir relatórios mensais de imprensa, consolidando a atuação, os resultados e os aprendizados do período;
• Garantir a organização operacional da frente de imprensa, incluindo:
• Atualização de ferramentas internas (como Monday);
• Alimentação de agendas dos talentos;
• Organização e manutenção de dados sensíveis em planilhas de controle;
• Trabalhar de forma integrada com outras áreas internas, garantindo alinhamento entre imprensa, projetos e desenvolvimento de carreira.
  
  Do que você precisa?
•  Experiência prévia em assessoria de imprensa, preferencialmente assessoria de imprensa artística;
• Vivência prática no relacionamento com jornalistas, RPs e veículos de comunicação;
• Excelente comunicação escrita, com domínio de produção de releases e textos para imprensa;
• Organização e capacidade de gerenciar múltiplas demandas simultâneas, mantendo histórico e controle das informações;
• Perfil estratégico, entendendo a imprensa como ferramenta de posicionamento e desenvolvimento de carreira, e não apenas divulgação pontual;
• Agilidade, senso de prioridade e boa leitura de timing;
• Disponibilidade para acompanhar criadores em entrevistas, eventos e pautas de imprensa que demandem presença e suporte.

Bônus que nos fariam vibrar

•  Relações já consolidadas e ativas com RPs do mercado;
• Bom relacionamento com veículos relevantes da imprensa, tanto tradicional quanto digital.

#Importante 

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) repudia qualquer discriminação de indivíduos seja por raça, classe social, etnia, gênero, identidade de gênero, orientação sexual, deficiência, idade ou qualquer outra condição.

Muito boa sorte! ⚡