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Pessoa Coordenadora de Cloud

Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Gerente

Quer fazer parte de um time alta performance?

A Neogrid é um ecossistema de tecnologia e inteligência de dados que ajuda a empresas a venderem mais, com mais margem 🚀


Estamos em busca de pessoas com foco em performance, capazes de se guiar por métricas de negócios reais e acionáveis, e que nos ajude a impactar o mundo do varejo, da indústria, da tecnologia e dos consumidores 👩‍💻

Na Neogrid, temos o desafio de entregar os melhores resultados com dedicação e excelência, nos superando cada vez mais todos os dias!


Aqui, você terá a oportunidade de entregar o seu valor, ajudando os maiores players do mercado nacional a manter suas empresas no ritmo dos consumidores!


Se você se identificou, temos o desafio certo para você!

Responsabilidades e atribuições

Nesta oportunidade, você irá:


  • Liderar squads de SRE, focando em programas de transformação digital, modernização e redução de tarefas operacionais (toil) e custos de nuvem.
  • Arquitetar e garantir a resiliência de infraestruturas multi-cloud críticas, atuando diretamente com provedores como Huawei, Azure, AWS,e GCP, visando alta disponibilidade de sistemas.
  • Liderar a estratégia de Monitoramento e Observabilidade, estabelecendo padrões, definindo ferramentas e modelos de instrumentação para garantir que todo serviço já nasça monitorado, alinhado com a ambição estratégica de elevar a observabilidade do ambiente.
  • Conduzir a modernização da automação de infraestrutura, padronizando esteiras de CI/CD e alavancando a cobertura de Infraestrutura como Código (IaC) em toda a organização.
  • Aprimorar a Governança Multi-nuvem, definindo desde o controle de Identidade e Acesso (IAM) até o design de observabilidade das soluções, garantindo aderência a políticas de segurança e compliance.
  • Atuar como um elo estratégico, conectando os objetivos de negócios (C-Level) com a execução do time de engenharia, garantindo agilidade nas entregas.
  • Gerenciar o time com autonomia, realizando o planejamento e delegação de tarefas de forma estruturada, além de monitorar, orientar e oferecer feedbacks constantes aos liderados.
  • Promover e sustentar um modelo de remoto e colaborativo, maximizando o tempo de foco da engenharia e mantendo um ambiente de segurança psicológica.

Requisitos e qualificações

  • Liderança facilitadora, capaz de promover o desenvolvimento contínuo da equipe, diálogos abertos e segurança psicológica.
  • Comunicação estratégica e assertiva, conseguindo transitar e traduzir necessidades técnicas e de negócios com facilidade entre times, stakeholders e executivos.
  • Visão sistêmica do negócio, compreendendo as interdependências entre os serviços da nuvem e os resultados financeiros da companhia.
  • Excelência na organização de rotinas e gerenciamento do tempo, favorecendo um ambiente guiado por OKRs e processos assíncronos.

Experiência com:

  • Gestão técnica e de pessoas em ambientes multi-cloud e infraestruturas críticas, coordenando times distribuídos.
  • Stack de Observabilidade Cloud Native e Tradicional, com domínio em ferramentas como Prometheus, Grafana, Loki, Tempo, Alert Manager, OpenTelemetry, Datadog, Elastic Search e Zabbix
  • Arquitetura de ambientes em Nuvem Pública, com forte ênfase prática em Huawei, Azure, GCP e AWS.
  • Implementação e gestão de stacks automatizada de Infraestrutura como Código (IaC), como Terraform e Ansible.
  • Gerenciamento de crises e resolução de incidentes em serviços de missão crítica.

Conhecimento em:

  • Orquestração de contêineres e automação de deployment (ex: Kubernetes, ArgoCD).
  • Plataformas de integração contínua (ex: Gitlab, Azure DevOps Pipelines, Jenkins).
  • Arquiteturas de resiliência/failover regional.
  • Governança de nuvem, controles de acesso e políticas de segurança.
  • Definição e acompanhamento de métricas de confiabilidade (SLAs/SLOs) e construção de dashboards de observabilidade.

Noções de:

  • Ferramentas de automação de fluxo de trabalho (ex: Atlantis, Semaphore, Rundeck).
  • Estratégias de DevSecOps para integração de segurança nas esteiras.
  • Boas práticas e frameworks da FinOps Foundation.

Informações adicionais

Por que fazer parte do nosso time? 💚❤️💜💙

Acreditamos no poder da diversidade, que amplia, inclui e faz crescer. Crescer a liberdade, a inovação e as oportunidades.

e não é só isso, temos muitos outros benefícios para você:

🌍 Nossas oportunidades são Remotas ou Híbridas! Nossas vagas são exclusivas para quem mora no Brasil! Como nossos benefícios e equipamentos são pensados para quem está aqui e a maioria dos nossos clientes também, buscamos pessoas que estejam vivendo no país e que falem a nossa língua para somar ao nosso time.

⏰ Aqui temos Flexibilidade em nosso Horário de Trabalho!

🏥 Cuidamos da sua saúde! Com nosso Plano de Saúde, Plano Odontológico, e Seguro de Vida (todos extensíveis a dependentes legais).

💊 Tá com aquela dor?Temos Auxílio Medicamento, que também é extensível para filhos e filhas!

🚍 Disponibilizamos Vale Transporte ou Auxílio Estacionamento para você que mora nas cidades em que nosso ecossistema está presente!

🍔 Quer fazer um lanchinho ou as compras do mês? Com nosso Vale Alimentação/Refeição flexível, em cartão Ifood, é você quem manda.

🏋️ E o seu bem-estar, como fica? Deixa com o Wellhub (antigo Gympass).

🏖️ Bora tirar aquela folga? No mês do seu aniversário, você terá o dia da sua escolha para descansar como quiser.

🧸 O NeoBaby é o nosso programa parental para recém mamães e papais!

👨‍🎓 Temos a UNICO SKILL, solução educacional de capacitações externas para o desenvolvimento contínuo de Neogriders que podem escolher o que estudar, com opções de Graduação, MBA/Pós, Idiomas e Cursos Livres!

🏫 Cuidamos de você e da sua família! Fornecemos Auxílio Creche e Licença Parental Estendida de 6 meses para mamães e de 30 dias para papais.

📓 Quer se manter atualizado sobre o negócio e os produtos da empresa e ganhar brindes por isso? Temos a YOU, nossa Universidade Corporativa.

📈 Queremos que você se desenvolva! Por isso, temos PDI (Plano de Desenvolvimento Individual), para você desenhar seus próximos passos com a gente, e Avaliações de Desempenho, para que você tenha clareza sobre o que esperamos de você.

💵 Temos Programa de Indicação!Nos ajude a encontrar mais pessoas para ajudar a Neogrid a continuar crescendo e ganhe uma grana por isso.

Ufaaaaa! Agora só falta você aqui com a gente 😊

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Atração e Seleção
  3. Etapa 3: Entrevista Liderança
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Etapa de Fit Cultural
  6. Etapa 6: Contratação

Sobre nós

Quem somos 🙌🏽

Criada a partir de um sonho ambicioso, a Neogrid já chegou ao mundo destinada a ser grande!

Há 26 anos, construímos um ecossistema de tecnologia e inteligência de dados poderoso, o único capaz de conectar e impulsionar o varejo e indústria a venderem mais, com mais margem.

Temos uma base sólida de clientes, dados, tecnologia e segurança para sustentar grandes operações através de insights acionáveis que apoiam o planejamento e a execução do negócio de nossos clientes.

Hoje, mais de 8 mil empresas, entre eles as maiores indústrias e varejos do Brasil e do mundo, usam as soluções Neogrid para otimizar suas operações.


Nosso modelo de trabalho, remoto ou híbrido, é apoiado por escritórios em Joinville, São Paulo e Florianópolis, que oferecem espaços para construir, trocar e celebrar com nossas pessoas.


Jeito Neogrid de Ser ✨

Nossa cultura é viva e forte em tudo que fazemos: nos gestos de colaboração, na dedicação ao cliente e na iniciativa de ir além para alcançar os melhores resultados. Esse é o nosso jeito de ser!


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