Pessoa Coordenadora de Engenharia

Liderança e Gestão de Pessoas:

• Atuar como uma liderança estratégica e inspiradora, capaz de equilibrar alta performance com um ambiente psicologicamente seguro e colaborativo.
• Conduzir rituais de gestão de pessoas com consistência e propósito, 1:1s, feedbacks estruturados, planos de desenvolvimento individual e conversas de carreira, transformando esses momentos em oportunidades reais de crescimento.
• Implementar boas práticas de gestão, promovendo uma cultura de autonomia responsável, confiança e corresponsabilidade pelos resultados.
• Mapear competências técnicas e comportamentais, identificando gaps e desenhando estratégias de desenvolvimento personalizadas para cada profissional.
• Acompanhar de perto o clima, engajamento, performance e sucessão, garantindo que o time tenha clareza de metas, reconhecimento e caminhos de evolução.
• Liderar os processos de recrutamento, onboarding, integração e offboarding com sensibilidade, reforçando a cultura Confidencial (Apenas para Cadastrados) em cada etapa da jornada do colaborador.
• Ser uma influência positiva na consolidação de uma cultura de feedback, aprendizado contínuo e melhoria constante, formando novas lideranças dentro da área.

Melhoria Contínua e Inovação de Processos:

• Atuar de forma analítica e estratégica na revisão, estruturação e otimização dos processos da área de Engenharia, garantindo fluidez operacional, clareza de responsabilidades e eficiência nas entregas.
• Identificar oportunidades de melhoria contínua e propor soluções que aumentem a produtividade, reduzam gargalos e elevem a qualidade técnica e organizacional do time.
• Acompanhar indicadores de desempenho e resultados, utilizando dados para orientar decisões e promover ajustes de rota com agilidade e precisão.
• Disseminar boas práticas de governança, gestão de projetos e metodologias ágeis, garantindo consistência e alinhamento com a estratégia da empresa.
• Incentivar a experimentação e a inovação como parte da cultura do time, criando um ambiente em que o aprendizado coletivo e a busca por soluções criativas sejam valorizados.
• Contribuir para o fortalecimento da cultura de melhoria contínua, atuando como facilitadora na integração entre tecnologia, produto e negócios.

Visão Estratégica e Direcionamento Tático:

• Atuar lado a lado com o CTO na definição e acompanhamento dos objetivos estratégicos da área, traduzindo metas em planos de ação tangíveis e garantindo sua execução de forma consistente.
• Apoiar o planejamento e a gestão orçamentária, monitorando indicadores de produtividade, qualidade, rentabilidade e custos, com foco em eficiência e sustentabilidade.
• Ter uma visão profunda sobre os produtos da Confidencial (Apenas para Cadastrados), compreendendo suas regras de negócio, impacto no cliente e papel estratégico dentro da empresa, para apoiar decisões que equilibrem valor técnico e de negócio.
• Garantir que o time tenha clareza de prioridades e entregas, equilibrando demandas táticas com a visão de longo prazo e os objetivos estratégicos da organização.
• Atuar como elo entre a Engenharia e as demais áreas, negociando prazos, prioridades e recursos de forma colaborativa e transparente, sempre alinhada às necessidades do negócio.
• Ser uma facilitadora entre tecnologia, produto e operação, assegurando que as entregas de engenharia estejam alinhadas à estratégia da empresa e contribuam para a evolução contínua dos produtos e serviços.

Requisitos:

• Formação superior em Tecnologia, Engenharia de Software ou Gestão.
• Experiência comprovada em gestão e liderança de pessoas, incluindo condução de 1:1s, feedbacks estruturados, PDIs e desenvolvimento de lideranças técnicas.
• Vivência com desenvolvimento de software e entendimento de arquitetura de sistemas.
• Experiência sólida em gestão de projetos e acompanhamento de indicadores de performance.
• Proficiência em metodologias ágeis (Scrum, Kanban), OKRs e ferramentas similares.
• Liderança humanizada com inteligência emocional e foco em desenvolvimento de pessoas.
• Comunicação clara, assertiva e empática, com habilidade para transitar entre times técnicos e executivos.
• Transparência, organização e gestão de tempo para garantir previsibilidade nas entregas.
• Negociação, visão sistêmica e pensamento estratégico, conectando decisões táticas ao negócio.
• Perfil analítico, colaborativo e proativo, com alta capacidade de resolução de problemas e orquestração de equipes.

Diferenciais:

• Pós-graduação ou certificação em liderança, gestão de pessoas ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em empresas de tecnologia ou SaaS B2G.
• Vivência com processos de transformação organizacional e implantação de boas práticas de gestão.
• Atuação prévia com indicadores de performance (OKRs e KPIs).

Diversidade e Inclusão

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos que a inovação nasce da pluralidade.

Valorizamos pessoas que trazem diferentes histórias, perspectivas e trajetórias e queremos ampliar a presença feminina em posições de liderança na área de tecnologia.

Incentivamos fortemente a candidatura de mulheres, pessoas negras, LGBTQIAPN+, pessoas com deficiência e profissionais 50+, pois acreditamos que equipes diversas criam soluções mais humanas e inteligentes para o mundo.

Se você busca um lugar onde pode ser você mesma, liderar com propósito e gerar impacto real, esse é o seu lugar. 💙

Já conhece os benefícios de ser um Portabiler?

• 🏡 Trabalho 100% remoto — de onde você quiser, com autonomia e flexibilidade.
• 🌅 Short Friday quinzenal (Folga na sexta-feira)
• 💻 Equipamentos para o trabalho — notebook, segunda tela, mouse, teclado, headset e mochila para garantir conforto e produtividade no dia a dia.
• 🏖️ 30 dias de folga remunerada por ano — porque descansar também é parte da performance.
• 🎂🌴 Day off no seu aniversário — um dia inteirinho pra você curtir do seu jeito.
• 👶 Licença parental estendida — 6 meses para mulheres e 30 dias para homens.
• 👧 Auxílio-creche — apoio financeiro para filhos e filhas de até 5 anos, porque cuidar de quem cuida também é prioridade.
• 💳 Adiantamento de salário — conte com a gente quando precisar de um respiro no orçamento.
• 🤝 Modelo de contratação: PJ / Cooperado

O lugar onde tecnologia e humanidade se encontram pra mudar o Brasil.

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa de tecnologia que ajuda governos municipais a cuidar melhor das crianças, das escolas e das famílias que mais precisam.

Criamos soluções de software e dados que tornam a gestão pública mais eficiente e humana — porque quando o governo funciona bem, a vida das pessoas melhora.

Somos uma govtech: trabalhamos lado a lado com o setor público, não pra vender promessas, mas pra resolver problemas reais — de quem está lá na ponta, tentando garantir uma vaga na creche, evitar a evasão escolar ou apoiar uma família em vulnerabilidade.

Mais de 140 cidades em 20 estados já usam nossas soluções pra melhorar a Educação e a Assistência Social.

Mas o que mais cresce aqui não são só os números — são as pessoas que escolhem colocar seus talentos a serviço de algo maior.

Se você quer colocar seu talento a serviço de algo maior, vem com a gente impulsionar governos municipais para melhorar a vida das pessoas. 💙