Olá,
Estamos assessorando a Invente Hub na busca por uma Pessoa Gestora de Trafego Pleno.
Essa pessoa será responsável por planejar, executar e otimizar campanhas de mídia paga em diferentes canais (Google Ads, Meta Ads, entre outros), monitorando métricas de performance e propondo melhorias contínuas. Além disso, deverá garantir o melhor retorno sobre investimento (ROI), alinhar estratégias com a equipe de marketing e contribuir diretamente para o crescimento dos resultados digitais da empresa e de seus clientes.
Sobre a Invente Hub:
A Invente Hub é uma empresa inovadora e dinâmica, voltada para o desenvolvimento de soluções digitais de alta performance. Na Invente Hub, a cultura é tão importante quanto a performance: valorizamos liberdade com responsabilidade, transparência, foco em resultados e excelência em tudo o que fazemos.
- Liberdade com responsabilidade: autonomia total nas decisões e entregas, exigindo perfil resolutivo e proatividade.
- Transparência: comunicação clara, direta e honesta, solucionando problemas por meio de diálogo e colaboração.
- Cultura por resultado: reconhecimento e recompensa para quem entrega resultados consistentes, com senso de competitividade e sede por gerar impacto.
- Excelência em tudo: trabalho feito com qualidade, equilibrando eficiência e capricho, priorizando entregas bem feitas. 😉
Responsabilidades e atribuições
Suas principais missões serão:
- Gerenciar campanhas no Meta Ads e YouTube Ads (foco em YouTube Ads).
- Desenvolver e implementar estratégias de tráfego para maximizar ROI.
- Analisar orçamentos e performance diariamente.
- Conduzir testes A/B em anúncios, públicos e páginas de destino.
- Configurar e manter ferramentas de rastreamento (ex.: Redtrack).
- Documentar dados e criar relatórios detalhados.
- Pesquisar concorrência e tendências de mercado (benchmarking).
- Participar de reuniões de performance e planejamento estratégico.
Requisitos e qualificações
Esperamos que você tenha:
- Experiência comprovada em marketing de resposta direta e gestão de tráfego no Meta Ads e Google Ads.
- Domínio completo de ferramentas de anúncios e rastreamento.
- Histórico de tráfego investido de +7 dígitos em USD é diferencial.
- Excelente capacidade analítica, organização e resolução de problemas.
- Proatividade, alta produtividade e habilidade para trabalhar sob pressão.
Habilidades Comportamentais:
- Forte capacidade analítica e excelente organização.
- Proatividade e agilidade na solução de problemas.
- Habilidade para trabalhar sob pressão e cumprir prazos com consistência.
- Alto nível de comprometimento e dedicação (work ethic elevado).
- Alta produtividade e foco em resultados.
- Espírito competitivo e motivação para superar metas.
- Alinhamento com os valores e cultura da empresa.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Queremos te conhecer um pouco mais ✨
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Entrevista com o Time de Talent Acquisition - Confidencial (Apenas para Cadastrados)
- Etapa 5: Entrevista Técnica
- Etapa 6: Contratação
Nos diga rhello!
Nosso Manifesto:
É assim que a gente começa contando nossa história: com um cumprimento e uma despedida.
Damos olá a um novo formato de conectar pessoas e empresas e damos adeus aos engessados Recursos humanos.
Damos olá a um RH que não é departamento — é direção.
Olá a processos que vão além do currículo.
Dizemos olá à performance com propósito.
Ao futuro, onde gente é estratégia — e não custo.
A gente diz olá ao empresário que entendeu que cultura não é detalhe.
E também pro que ainda não entendeu, mas vai.
Porque um “olá” não é só uma saudação. É o som de portas se abrindo.
De oportunidades nascendo. De relações começando. E disso a gente entende.
Afinal, é sobre criar mais espaços para mais “olás”: entre talentos e empresas, ideias e execuções, pessoas e possibilidades. É sobre um movimento.
Um ecossistema. Uma nova forma de pensar, conectar, educar.
E claro, sobre uma forma de revolucionar um mercado que anseia por mudanças.
Porque todo CNPJ começa com CPF.
E quando ele vai mais longe, a empresa vai também.
Nosso Propósito:
Revolucionar o jeito de contratar, desenvolver e reter as pessoas
Nossos Valores:
Em tudo que fazemos, as pessoas vêm primeiro. Elas sempre serão a base de tudo.
Transparência constrói confiança e confiança gera oportunidades
Somos alucinados e não nos acomodamos. Estamos em movimento constante, desafiando o tradicional
Se não podemos ser, a gente decide não estar. Respeitamos muito a essência de cada um e também pela nossa.