* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
Nosso modo de ser Pessoa Atlasiana
Com uma cultura inovadora, estamos mudando a forma de fazer tecnologia, oferecendo valor com uma missão social que conecta centenas de pessoas pelo Brasil e pelo mundo. Em 7 anos, conquistamos o título de Great Place to Work por quatro anos consecutivos, fomos reconhecidos nas 10 melhores empresas nacionais para as diversidades de mulheres e LGBTQIAPN+ e a 20ª melhor empresa para se trabalhar no Rio Grande do Sul e estreamos no ranking de Melhores Empresas de Tecnologia do Brasil de 2024. Nosso ambiente é acolhedor, respeitoso e inspirador. Temos sempre oportunidades de experimentar coisas mais rápidas e compartilhar conhecimentos para ajudar a evoluir cada vez mais nossos produtos. Bora revolucionar vidas com o nosso propósito?
Quais são as responsabilidades desta vaga:
- Liderar e co-criar a agenda estratégica de Pessoas e a visão de longo prazo para áreas de negócio complexas ou críticas, atuando como um consultor(a) de alto nível para a liderança executiva.
- Atuar como Executive Coach para líderes e diretores, fornecendo aconselhamento em questões de desenvolvimento de talentos, design organizacional e gestão de desempenho de alta complexidade.
- Conduzir projetos de Gestão da Mudança (Change Management) em larga escala, provenientes de transformações culturais, fusões e aquisições (M&A) ou reestruturações organizacionais.
- Desenhar e implementar soluções inovadoras em Talent Management, sucessão crítica e desenvolvimento de liderança que garantam a sustentabilidade e o crescimento do pipeline de talentos.
- Diagnosticar problemas organizacionais complexos usando dados avançados de RH (people analytics), traduzindo insights em estratégias acionáveis que geram impacto direto nos resultados de negócio.
- Mentorear e guiar Business Partners de níveis Pleno e Júnior, elevando a capacidade técnica e estratégica do time de Pessoas.
- Assegurar a adesão e o cumprimento das políticas de Pessoas e legislação trabalhista, sendo o guardião ético e cultural da área de negócio parceira.
Precisamos de alguém com:
- Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência robusta (mínimo de 5 anos) na função de Business Partner, preferencialmente com atuação em empresas de tecnologia ou em contextos de alta complexidade/crescimento.
- Profundo conhecimento e aplicação prática de Design Organizacional, Estratégias de Remuneração, Relações Trabalhistas e Talent Management.
- Histórico comprovado de impacto de negócio, demonstrando como as intervenções de RH resultaram em melhoria de performance, engajamento e retenção de talentos.
- Excelente capacidade de negociação e influência executiva, com habilidade para desafiar e construir consenso com líderes de alto escalão.
- Fluência em People Analytics, com domínio de ferramentas e metodologias para análise e apresentação de dados estratégicos (Excel/Google Sheets avançado é mandatório).
- Inglês Intermediário
- Esta vaga é 100% remoto e o modelo contratação CLT
- Experiência com ferramentas de visualização de dados (ex: Tableau, Power BI).
- Mentalidade proativa e orientada a resultados, com a capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
- People Review e metodologias de performance