* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
Somos inspired by tech powered by people. Por isso, precisamos de pessoas apaixonados por desafios e com sede de aprendizado contínuo.
Buscamos por novos makers para sonharem com a gente, que enxerguem além do óbvio e que estejam prontos para se juntar a nós nessa jornada de transformação e crescimento. Estamos expandindo nossos horizontes e buscamos pessoas que compartilhem dessa mesma paixão pela tecnologia e pelo aprendizado contínuo. Se você se encaixa nesse perfil, venha fazer parte do nosso time!
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
- Visão de Produto: Definir e comunicar a visão de curto, médio e longo prazo (Roadmap), garantindo o alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa;
- Gestão de Backlog: Refinar, priorizar e manter o backlog do produto de forma transparente, utilizando técnicas avançadas de priorização (ex: WSJF, Rice ou MoSCoW);
- Liderança de Stakeholders: Atuar como facilitador na negociação de expectativas com diretores, clientes e parceiros, sabendo dizer "não" de forma fundamentada e baseada em dados;
- Descoberta de Produto (Discovery): Conduzir processos de discovery junto a UX/UI e engenharia para validar hipóteses antes do desenvolvimento (minimizar riscos de valor, viabilidade e usabilidade);
- Métricas e Resultados: Definir e acompanhar KPIs de sucesso do produto (como Churn, LTV, NPS, conversão) e OKRs da área;
- Cultura Ágil: Atuar em colaboração com o Scrum Master/Agile Coach para remover impedimentos e fomentar a melhoria contínua do squad.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
- Experiência: Sólida trajetória atuando como Product Owner ou Product Manager em ambientes ágeis;
- Metodologias: Domínio profundo de Scrum, Kanban e Lean Startup;
- Visão de Negócio: Capacidade analítica para transformar problemas complexos em soluções simples e rentáveis;
- Comunicação: Excelência em comunicação interpessoal, com habilidade para transitar entre conversas técnicas com desenvolvedores e apresentações executivas;
- Formação: Graduação completa em TI, Administração, Engenharia ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA será um diferencial;
- Certificações: CSPO (Certified Scrum Product Owner) ou PSPO II/III são altamente desejáveis.
Diferenciais
- Experiência prévia em projetos complexos de integração ou migração de sistemas;
- Conhecimento técnico em APIs e arquitetura de microsserviços (para facilitar o diálogo com o time técnico).