Responsabilidades
- Conduzir os processos de recrutamento e seleção end-to-end com foco em vagas corporativas, em todos os seus níveis de senioridade.
- Manter uma comunicação clara e eficaz com os candidatos, mantendo-os informados sobre o status de suas candidaturas.
- Colaborar com os líderes e gestores para definir requisitos de contratação.
- Criar e implementar estratégias de recrutamento para atender às necessidades da empresa.
- Gestão e manutenção da plataforma Gupy.
- Gestão de projetos de melhoria contínua de processos.
- Acompanhamento de indicadores de recrutamento.
- Gestão de programas de estágio, trainee, e diversidade.
Requisitos
- Morar em Barueri, Osasco, ou região.
- Disponibilidade para trabalhar 3 vezes por semana no escritório.
- Inglês avançado (conseguir participar de reuniões e conduzir entrevistas).
