Assegurar a conformidade legal das normas de saúde e segurança do trabalho, transcendendo a burocracia para atuar como um agente de transformação cultural. Este profissional será o elo entre as normas técnicas (NRs) e as estratégias de Bem-Estar (Well-being), garantindo um ambiente que não apenas previne acidentes, mas promove saúde física, mental e ergonomia cognitiva.
Responsabilidades e atribuições
Pilar Legal & Técnico
- Gestão Dinâmica de Programas: Coordenar PGR, PCMSO e LTCAT, garantindo que sejam ferramentas reais de prevenção e não apenas documentos de gaveta.
- CIPA Educativa: Liderar os processos da CIPA com foco em engajamento, transformando os membros em influenciadores ativos de saúde.
- Gestão de Riscos e EPIs: Realizar inspeções críticas com foco em riscos ambientais e gerenciar o ciclo de EPIs com eficiência.
- Respaldo Técnico: Acompanhar perícias trabalhistas e dar suporte especializado em contestações de nexo causal (B91).
Pilar de Integração & Bem-Estar
- Ergonomia Ativa: Atuar além da NR-17, orientando posturas, pausas e conectando-se ativamente com programas de ginástica laboral.
- Radar de Saúde Mental e Clima: Apoiar o DHO na identificação de riscos psicossociais (ruído, luz, layout) que impactam o bem-estar emocional.
- Inteligência de Absenteísmo: Analisar ausências em conjunto com a Medicina do Trabalho para entender a "causa raiz" e propor ações preventivas reais.
- Protagonismo em Campanhas: Ser o embaixador dos "Meses Coloridos" e campanhas de vacinação, participando desde a estratégia até a avaliação de impacto.
Requisitos e qualificações
Requisitos Obrigatórios:
- Formação: Curso Técnico de Segurança do Trabalho completo com registro ativo no MTE.
- Legislação: Domínio profundo das NRs (especialmente NR-1, NR-5, NR-7, NR-9 e NR-17) e eventos de SST no eSocial.
- Ferramentas: Pacote Office Intermediário (Excel para indicadores de absenteísmo/sinistralidade e PowerPoint para apresentações de CIPA).
Será um diferencial:
- Conhecimento Técnico: Metodologias de Ergonomia e noções de ISO 45001.
- Segmento: Experiência prévia na área da saúde (hospitais ou operadoras).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Declaração de Vínculo
- Etapa 3: Fit Cultural
- Etapa 4: Avaliação Comportamental
- Etapa 5: Contratação
Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Somos responsáveis pela operação nacional dos planos de saúde da marca Unimed.
Comercializamos assistência médica empresarial com abrangência nacional, levando saúde e bem-estar para mais de 2 milhões de vidas.
Com foco no ser humano e no cuidado, sempre buscamos maneiras de estreitar o relacionamento com os nossos colaboradores, beneficiários, clientes e parceiros, proporcionando uma experiência cada vez melhor para todos.
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) valoriza e apoia a diversidade. Pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade são consideradas para todas as nossas vagas, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. Todos são bem-vindos.
#SomosUnilover #Unimed
