Platform Enablement Manager

Sobre a Vaga

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) está conduzindo uma iniciativa estratégica de evolução tecnológica com o objetivo de construir uma base comum de plataformas que suportem todo o portfólio de produtos da empresa. Essa estratégia envolve a adoção de diferentes plataformas estruturantes, como a Plataforma de Experiência (Portal Unificado), a Plataforma de Engenharia (nsApps) e a Plataforma de Negócios, que servirão como base para a evolução e integração dos produtos.

Para garantir que essas plataformas gerem valor real para a organização, é fundamental estruturar um processo consistente de adoção pelos times de produto e engenharia.

Buscamos um Platform Enablement Manager responsável por estruturar, coordenar e acelerar o processo de adoção dessas plataformas em todo o portfólio da empresa. Esse profissional será responsável por construir e gerenciar o plano de adoção, além de desenvolver os instrumentos necessários para disseminar conhecimento, treinar e capacitar os times para utilizar as plataformas de forma eficiente.

A posição atuará de forma transversal com times de produto, engenharia, arquitetura e lideranças das diferentes unidades de negócio, garantindo que as plataformas sejam adotadas de forma consistente e gerem ganhos reais de eficiência, padronização e escalabilidade.

Responsabilidades e atribuições

• Construir e gerenciar o plano de adoção das plataformas Confidencial (Apenas para Cadastrados), incluindo a Plataforma de Experiência (Portal Unificado), Plataforma de Engenharia (nsApps) e Plataforma de Negócios.
• Mapear os produtos e times do portfólio e estruturar roadmaps de adoção das plataformas, considerando dependências técnicas, prioridades estratégicas e capacidade dos times.
• Coordenar e acompanhar a execução das iniciativas de adoção junto aos times de produto, engenharia e arquitetura.
• Desenvolver e manter instrumentos de enablement, como guias, playbooks, padrões de adoção e boas práticas para utilização das plataformas.
• Estruturar e conduzir programas de treinamento, workshops e sessões de capacitação para os times envolvidos na adoção das plataformas.
• Criar e manter materiais de comunicação e disseminação de conhecimento, facilitando a compreensão e utilização das plataformas pelos times.
• Monitorar e reportar indicadores de adoção das plataformas, identificando barreiras e propondo ações para acelerar sua utilização.
• Atuar como ponto de conexão entre os times responsáveis pelas plataformas e os times de produto, garantindo alinhamento sobre prioridades, necessidades e evolução das soluções.
• Consolidar feedback dos times usuários das plataformas e apoiar a evolução contínua das soluções.

Requisitos e qualificações

• Experiência atuando como Project Manager, Program Manager ou função equivalente em iniciativas de transformação tecnológica ou adoção de plataformas.
• Experiência na gestão de projetos ou programas complexos, envolvendo múltiplos times e stakeholders.
• Capacidade de estruturar planos de execução, governança de iniciativas e acompanhamento de resultados.
• Experiência na condução de processos de mudança organizacional e adoção de novas ferramentas ou plataformas.
• Excelente capacidade de comunicação, organização e facilitação de alinhamentos entre diferentes áreas.
• Experiência trabalhando em ambientes de tecnologia e desenvolvimento de software.

Diferenciais

• Experiência em iniciativas de platform engineering ou adoção de plataformas tecnológicas.
• Experiência em empresas de software B2B ou tecnologia para logística e supply chain.
• Conhecimento de práticas de gestão ágil de projetos e gestão de portfólio de iniciativas.
• Experiência na criação de playbooks, materiais de enablement e programas de capacitação técnica.
• Vivência em ambientes de integração de portfólio de produtos ou consolidação de múltiplos sistemas.