Quem estamos procurando? 🔎
Buscamos um(a) Platform Engineer para evoluir a plataforma interna, acelerando o ciclo de desenvolvimento, padronizando práticas e promovendo autonomia e eficiência para os times de produto do Rei do Pitaco. Essa pessoa terá acesso a tecnologia de ponta + inteligência artificial em sua rotina. Disponibilizamos as melhores ferramentas como Cursor, Claude Code e Devin para ganhar velocidade, reduzir retrabalho e ir além nas entregas.
Responsabilidades:
O profissional será responsável por projetar e evoluir plataformas internas de desenvolvimento, como CI/CD, provisioning, observabilidade, feature flags e self-service, que permitam aos times de produto atuar com agilidade. Atuará na construção de ferramentas e abstrações que tornem a complexidade de infraestrutura e operações transparente para a engenharia, possibilitando maior foco no negócio, além de utilizar IA e automação para reduzir trabalho repetitivo, elevar a qualidade do código e acelerar a entrega de valor. Também será responsável por coletar feedback contínuo dos engenheiros, mapear gargalos, iterar soluções e medir o impacto da plataforma na velocidade e confiabilidade dos times, colaborando de forma próxima com Engenharia e Produto para garantir escalabilidade, eficiência de custos e excelência operacional.
O que você irá fazer:
Projetar e evoluir plataformas internas de desenvolvimento (CI/CD, provisioning, observabilidade, feature flags, self-service) que permitam aos times de produto se moverem com agilidade.
Construir ferramentas e abstrações para que a engenharia se concentre em negócio, enquanto a complexidade de infraestrutura e operações fica transparente.
Usar IA e automação (Cursor, Devin, Claude Code, internal SDKs) para descarregar trabalho repetitivo, elevar qualidade do código e acelerar entrega de valor.
Coletar feedback contínuo de engenheiros, mapear gargalos, iterar soluções e medir impacto da plataforma na velocidade e confiabilidade dos times.
Colaborar estreitamente com times de Engenharia e Produto para garantir que nossa plataforma suporte escalabilidade, custo eficiente e excelência operacional.
O que você precisa ter:
Formação em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas correlatas.
Experiência em plataformas internas ou developer tooling.
Proficiência em alguma linguagem: Python, Rust ou TypeScript.
Containers e orquestração: Docker e Kubernetes.
Experiência com CI/CD (GitHub Actions, ArgoCD).
Cloud: AWS, GCP com IaC (Terraform, CloudFormation).
Conhecimento em observabilidade, logs, métricas e tracing (Datadog, OpenTelemetry).
Automação e padronização de ambientes.
Perfil colaborativo, voltado a developer experience (DX) e impacto organizacional.
O que seria desejável:
Experiência com plataformas self-service e portais de developer experience.
Vivência em FinOps e otimização de custos de infraestrutura.
Contribuições em open source ou ferramentas internas.
Vivência em Scrum ou Kanban.
O que você vai encontrar por aqui?
🤧 Plano de Saúde (SulAmérica)
Subsidiar o seu plano de saúde fica por nossa conta, o Rei paga 100% do custo em relação ao convênio médico dos seus colaboradores e dependentes diretos.
💳 Cartão de benefícios flexíveis (Swile)
Crédito flexível para mais autonomia na hora de pagar as contas, disponibilizamos o saldo, e você decide se quer gastar em restaurantes, supermercados, farmácias, posto de gasolina, iFood e etc.
💪🏻 Gympass (Wellhub)
Academia na palma da sua mão, você escolhe o plano que melhor se adapta a sua condição e paga diretamente pela plataforma, poderá usufruir de diferentes academias e serviços em todo o Brasil.
👥 Zenklub
No Rei nos preocupamos com os colaboradores em todos os âmbitos da sua vida, por isso fizemos uma parceria exclusiva com a ZenKlub e custeamos integralmente as primeiras sessões.
🤩 Reembolso de Livros
Para incentivar nossos colaboradores a praticarem a leitura e se desenvolverem intelectualmente, disponibilizamos um crédito mensal para reembolso de livros.
📚 Auxílio Educação
É um benefício concedido aos colaboradores de acordo com a sua senioridade e após o tempo de experiência. O Rei irá subsidiar 80% dos custos em aprendizagem, com limites "teto" pré-estabelecidos por senioridade e por ano-calendário.
🫱🏽🫲🏼 Auxílio Creche
Aqui no Rei também oferecemos o auxílio creche para os papais e mamães, que tenham pitaqueirinhos de até 5 anos de idade.
🧩 Auxílio Filhos Com Deficiência
O rei concede um auxílio financeiro aos colaboradores que possuam filhos ou dependentes com deficiência, de acordo com a lei.
👖 Dress Code flexível
Apesar de termos camisas da empresa, elas não são fardamentos. Você pode escolher como se vestir ao vir para o escritório.
⏰ Horário flexível
No Rei valorizamos o equilíbrio entre vida profissional e pessoal e acreditamos que um horário flexível pode melhorar o bem-estar e a produtividade de nossa equipe.
👪 Licença Maternidade/Paternidade estendida
Nós do Rei, valorizamos o bem-estar e a qualidade de vida de todo nosso time, acreditamos que as pessoas são nosso maior valor, e pensando nisso estendemos o prazo de licença maternidade e paternidade.
🎉 Day Off
No Rei disponibilizamos um Day Off no mês do seu aniversário, um dia de folga totalmente livre para você recarregar as energias, seja para descansar, se cuidar ou aproveitar momentos especiais com a família e amigos.
❤️ Seguro de vida
Todos os nossos pitaqueiros estão protegidos e assegurados em nosso Seguro de Vida. Não há qualquer tipo de desconto ou coparticipação.
🐶 Guapeco (plano pet corporativo)
Se você tem pet, ele também entra no pacote de benefícios. A Guapeco oferece plano de saúde pet para colaboradores, com reembolsos para consultas, vacinas, exames, cirurgias e muito mais.
🏊 Sesc
Como parte do nosso compromisso com o bem-estar e qualidade de vida dos nossos colaboradores, temos parceria com o SESC, uma excelente oportunidade para você acessar uma ampla gama de serviços e atividades.
🏆 Programa de Bonificação por Indicação
Acreditamos no poder da rede de contatos e na força do trabalho em equipe. Por isso, oferecemos uma bonificação por indicação de candidatos Tech, como uma maneira de reconhecer e recompensar aqueles que nos ajudam a encontrar novos talentos para nossa empresa.
Informações adicionais:
Contratação CLT.
