* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Quem somos
O recrutamento no Brasil ainda funciona como banco em 2005: o sistema registra, o humano faz todo o trabalho. O InHire existe pra inverter essa lógica.
Somos um sistema de recrutamento que centraliza toda a operação em um só lugar. Abertura de vaga, atração, triagem, entrevista, contratação. Tudo dentro de um produto só, usado todos os dias por centenas de empresas, de operações médias a grandes corporações. Já são cerca de 120 pessoas, 100% remoto, espalhadas pelo Brasil. E estamos num momento raro para uma empresa do nosso estágio: a base está sólida, a operação roda, e o próximo capítulo do produto vai redefinir o que um ATS é capaz de fazer.
Esse é o tipo de momento que atrai gente que prefere construir a esperar briefing, que se move bem com ambiguidade e aprende rápido porque o produto evolui a cada sprint. As decisões acontecem perto do problema, o ritmo é alto e ninguém precisa pedir permissão pra resolver o que está na frente. Nos próximos meses, o produto vai mudar de patamar e quem entrar agora vai ajudar a construir isso.
Vaga Afirmativa para Mulheres
Na InHire, acreditamos que a diversidade fortalece a inovação. Por isso, esta oportunidade é exclusiva para mulheres e faz parte das nossas iniciativas para ampliar a representatividade feminina em tecnologia e na construção dos nossos times.
Queremos conhecer profissionais que tenham vontade de aprender, construir soluções de impacto e crescer em um ambiente colaborativo, com autonomia e espaço para protagonismo.
Sobre a Vaga
Aqui, Product Engineer não é a pessoa que recebe ticket e entrega código. É alguém que assume responsabilidade por um problema de produto de ponta a ponta.
Você vai atuar em um trio autônomo com PM e designer. O time tem missão clara, indicadores definidos e autonomia para decidir caminhos. Isso significa participar da construção da solução desde o início, ajudando a definir specs, entendendo contexto e influenciando decisões, e não apenas executar demandas.
Mais do que entregar features, esperamos que você acompanhe adoção, leia dados, investigue impacto e proponha as próximas iterações.
A principal pergunta que guia o trabalho não é "o que precisa ser feito?", mas sim:
"isso realmente move o indicador que importa?"
O que você vai construir
Fluxos autônomos que eliminam tarefas manuais de recruiters, como triagem, agendamento e geração de pareceres
Integrações críticas que destravam operações de grandes empresas
Instrumentação e métricas que ajudam a entender se o que construímos está sendo usado e gerando impacto
Você vai trabalhar em um produto que impacta diretamente a rotina de mais de 120 mil profissionais de RH no Brasil.
O que buscamos
Técnico
Node.js e TypeScript no backend: código limpo, sustentável e fácil de evoluir
React no frontend: entendimento de component design e experiência do usuário para construir interfaces bem resolvidas
Bancos NoSQL: capacidade de modelar dados pensando em escala e performance
Arquitetura de microsserviços: clareza sobre responsabilidades e limites entre serviços
AWS (Lambda, Serverless, SQS, EventBridge): experiência prática com deploy, monitoramento e debugging em produção
Arquitetura orientada a eventos (event-driven): familiaridade com comunicação assíncrona entre serviços usando filas e eventos
Produto
Consegue conduzir o desenvolvimento de uma feature do começo ao fim, desde a etapa de discovery até o acompanhamento de uso pós-lançamento
Consegue analisar dados de uso e transformar insights em hipóteses
Questiona requisitos quando necessário e busca entender o "porquê" antes de implementar
Faz estimativas com responsabilidade e previsibilidade
Documenta decisões técnicas de forma clara para diferentes áreas do time
Perfil
Trabalha com velocidade sem perder transparência sobre riscos e problemas
Tem senso crítico, argumenta bem e contribui para discussões de forma construtiva
Se sente confortável em ambientes com ambiguidade e autonomia
Entende contexto e adapta soluções de acordo com diferentes perfis de cliente
Diferencial
Experiência com DynamoDB especificamente
Experiência com ClickHouse ou outros bancos analíticos (OLAP)
Experiência com Typesense ou outros search engines (Elasticsearch, Algolia, Meilisearch)
Integração com LLMs (OpenAI, Claude, etc.): já ter explorado ou colocado soluções em produção
Experiência prévia com ATS, RH Tech ou produtos para RH
Stack
Node.js · TypeScript · React · DynamoDB · ClickHouse · Typesense · AWS (Lambda, SQS, EventBridge, S3) · Microsserviços · Event-driven · LLMs (Claude, OpenAI)
Como trabalhamos
100% remoto, com equipe distribuída pelo Brasil e sede em Salvador
Times pequenos com autonomia real
Ciclos curtos de construção: planejamos, construímos, medimos e iteramos rapidamente
Se você ficou aqui até o fim
É provável que você se identifique com pelo menos um desses pontos:
Gosta de produto tanto quanto de código;
Já sentiu frustração com um ticket sem contexto;
Quer trabalhar num produto que usa IA pra resolver um problema real, não pra parecer moderno.
Se for esse o caso, nós queremos conversar com você!
O que oferecemos
Plano de saúde Amil
Gympass ou Total Pass
Day off no dia do seu aniversário
BemEstar (teleconsultas mensais com psicólogos, nutricionistas, médicos, etc).
Licenças maternidade e paternidade estendidas
Descanso remunerado (30 dias por ano)
Modelo de contratação
100% Remoto
Modelo PJ