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Product Manager — Folha de Pagamento

CLT (Efetivo)Remoto (Home Office)RemotoEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Buscamos um(a) Product Manager para atuar na evolução do nosso ecossistema de HCM, com foco inicial em Folha de Pagamento.

Procuramos uma pessoa com visão sistêmica, capacidade analítica e experiência em produtos complexos, que consiga conectar negócio, tecnologia, legislação e experiência do usuário.

O desafio vai além da evolução da Folha: buscamos construir uma experiência cada vez mais integrada e end to end para profissionais de RH, Departamento Pessoal, gestores e colaboradores.

Por que fazer parte da Confidencial (Apenas para Cadastrados)?

Aqui, acreditamos que tecnologia e pessoas caminham juntas. Buscamos profissionais que tenham conhecimento técnico, mas que também compartilhem da nossa cultura de Boa Gente Boa, baseada em colaboração, respeito e construção conjunta.

Se você gosta de atuar em desafios complexos, transformar necessidades de negócio em soluções de produto e contribuir para a evolução de experiências cada vez mais integradas, queremos conhecer você!



Responsabilidades e atribuições

  • Definir e priorizar o roadmap do produto, considerando impacto para clientes, valor de negócio e riscos regulatórios.
  • Liderar a evolução da Folha de Pagamento e sua integração com outros módulos do HCM.
  • Desenvolver uma visão sistêmica da jornada de RH e identificar oportunidades de integração e evolução do produto.
  • Traduzir regras trabalhistas e tributárias em requisitos de produto claros e testáveis.
  • Elaborar specs, user stories e critérios de aceite para funcionalidades de alta complexidade.
  • Conduzir discovery com usuários e clientes, identificando dores e oportunidades.
  • Acompanhar métricas de produto, adoção, erros, tickets e indicadores de experiência.
  • Utilizar dados e evidências para apoiar decisões e priorizações.
  • Trabalhar em parceria com Engenharia, Design, Dados, Jurídico, Compliance e áreas de negócio.
  • Gerenciar dependências e garantir aderência às mudanças regulatórias.
  • Comunicar decisões, riscos e trade-offs para stakeholders técnicos e de negócio.
  • Apoiar áreas de Suporte e Customer Success na resolução de problemas complexos.
  • Contribuir para a construção de uma experiência de produto integrada em toda a jornada do colaborador.

    • Requisitos e qualificações

  • Experiência sólida como Product Manager em produtos B2B SaaS, HRTech, ERP, fintech ou ambientes de alta complexidade.
  • Experiência com construção e priorização de roadmap.
  • Visão sistêmica de produto e capacidade de compreender jornadas e integrações entre diferentes módulos.
  • Experiência com discovery, definição de requisitos e evolução de produtos.
  • Capacidade de elaborar specs, user stories e critérios de aceite para fluxos complexos.
  • Familiaridade com legislação trabalhista e tributária brasileira ou facilidade para aprender esse domínio.
  • Boa capacidade de análise de dados, com conhecimento em SQL básico e/ou ferramentas de BI.
  • Excelente comunicação escrita e verbal.
  • Experiência trabalhando em parceria com Engenharia, Design e Dados em ambientes ágeis.
  • Autonomia, capacidade de priorização e tomada de decisão em cenários de alta complexidade.

    • Diferenciais:

  • Experiência com produtos HCM, HRTech ou sistemas de RH.
  • Experiência com Folha de Pagamento e processos de Departamento Pessoal.
  • Conhecimento de eSocial, INSS, IRRF, FGTS e convenções coletivas.
  • Vivência com módulos como Core HR, Admissão, Ponto, Benefícios, Férias e Rescisão.
  • Experiência com produtos integrados a sistemas contábeis ou ERPs.
  • Vivência em produtos de alta criticidade ou ambientes regulados.
  • Experiência com produtos que possuam múltiplos módulos e integrações.
  • Experiência na construção de jornadas de produto end to end.

    • Informações adicionais

    Benefícios:

    • Regime CLT;
    • Modalidade 100% remoto;
    • Carga horária flexível, com foco em entregas;
    • Vale Alimentação (VA) e Vale Refeição (VR);
    • Plano de saúde;
    • Hospital Digital;
    • Plano odontológico;
    • Wellhub;
    • Convênio com Sesc;
    • Seguro de Vida;
    • Auxílio Funeral.


    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Entrevista com RH
    3. Etapa 3: Entrevista técnica
    4. Etapa 4: Entrevista com a Gestão
    5. Etapa 5: Contratação

    Sobre nós

    Somos uma empresa de software com o foco em desenvolvimento de escritórios contábeis e empresas de diversos segmentos. Fornecemos soluções seguras e reconhecidas pelo mercado, com a melhor retaguarda Contábil, Fiscal, Financeira e de Folha do país.


    Investimos em tecnologia e atendimento de excelência, fundamental para estabelecer uma relação de credibilidade com os clientes. Por isso, nosso time de Boa Gente Boa está sempre a postos para atender de forma atenciosa.


    Nossos colaboradores são tão importantes quanto nossos clientes. Somos reconhecidos como um ótimo lugar para trabalhar, tendo recebido prêmios da GPTW e da FIA. Poder contar com o time Boa Gente Boa nos enche de orgulho, afinal, é esse o sentimento que nos faz ser um lugar cada vez melhor para trabalhar.


    Aqui, você é o protagonista.

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