* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
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Responsabilidades e atribuições
- Conduzir atividades de discovery para evolução da experiência, considerando conversão, engajamento e compliance regulatório;
- Gerenciar a esteira de delivery com dependência de times externos de backend, negociando escopo, prazos e priorizações;
- Ser responsável pelas jornadas de aposta esportiva, bônus e promoções;
- Atuar de forma próxima ao time interno de frontend, garantindo consistência da experiência e qualidade das entregas;
- Negociar demandas com equipes técnicas internacionais, alinhando limitações técnicas às necessidades do negócio;
- Atuar de forma integrada com Design, Engenharia, Dados, Marketing, Compliance e Negócios;
- Garantir aderência às diretrizes de Design System e padrões de experiência do produto;
- Monitorar métricas de produto e performance;
- Atuar como referência de produto para as frentes sob sua responsabilidade;
- Acompanhar o ciclo de vida do produto promovendo melhorias contínuas em ambiente regulado.
Requisitos e qualificações
- Experiência comprovada como Product Manager em produtos digitais, sobretudo com integração externa;
- Experiência com produtos regulados ou com alto grau de dependência técnica;
- Conhecimento em integrações de APIs e gestão de fluxos de integração com plataformas de terceiros;
- Experiência na gestão de squads internacionais e atuação com diferentes fusos horários;
- Experiência em condução de Discovery e transformação em entregas práticas;
- Visão estratégica de produto e gestão de ciclo de vida;
- Capacidade analítica e tomada de decisão baseada em dados;
- Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum ou Kanban);
- Habilidade de comunicação e negociação com múltiplos stakeholders;
- Conhecimento da indústria de apostas esportivas é obrigatório;
- Domínio do idioma inglês em nível avançado para comunicação escrita e verbal é obrigatório.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento de Stack
- Etapa 3: Fit Cultural
- Etapa 4: Entrevista Líder
- Etapa 5: Oferta e Negociação
- Etapa 6: Contratação
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