* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
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Responsabilidades e atribuições
- Definir e evoluir a estratégia de identificação de clientes;
- Liderar o hub de pagamentos digitais, com foco em crescimento e eficiência dos canais digitais;
- Estruturar e evoluir políticas de desconto e estratégias multimarca;
- Atuar em discussões estratégicas com credenciadoras, adquirentes e instituições financeiras;
- Gerenciar o backlog de múltiplas squads (3 squads), garantindo priorização eficiente em ambiente de alta demanda;
- Planejar, coordenar e acompanhar cronogramas, orçamento e alocação de recursos;
- Definir e monitorar KPIs e OKRs, assegurando performance e geração de valor contínuo;
- Liderar iniciativas de evolução do produto, com foco em eficiência e escalabilidade;
- Conduzir a expansão do produto para novas marcas e contextos;
- Gerenciar mudanças organizacionais e de produto;
- Atuar como ponte entre áreas de negócio, tecnologia e parceiros externos;
- Garantir comunicação clara com times técnicos e consultorias, participando ativamente de agendas técnicas.
Requisitos e qualificações
- Experiência sólida como Product Manager Sênior em ambientes complexos;
- Vivência com sistemas de pagamentos eletrônicos (adquirentes, credenciadoras, bancos, gateways);
- Forte capacidade de definição estratégica e priorização;
- Experiência na gestão de múltiplas squads;
- Habilidade de influência e gestão de stakeholders em diferentes níveis;
- Experiência com produtos digitais escaláveis;
- Conhecimento em identidade e autenticação de usuários;
- Vivência com expansão de produtos e estratégias multimarca.
Desejáveis:
- Metodologias ágeis (Scrum);
- Análise de negócios e levantamento de requisitos;
- Ferramentas como Azure DevOps;
- Conhecimento básico de front-end.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento de Stack
- Etapa 3: Fit Cultural
- Etapa 4: Entrevista Líder
- Etapa 5: Cadastro de Qualificação
- Etapa 6: Oferta e Negociação
- Etapa 7: Contratação
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