* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Estamos revolucionando a forma como as relações de confiança são criadas e nutridas.
A paixão pelo que fazemos alimenta nossa inquietude coletiva para criar as tecnologias de ponta que são referência em nosso mercado. Acreditamos que onde há confiança, há evolução!
O time de Components é a fundação técnica da Plataforma de Identidade da Confidencial (Apenas para Cadastrados). Nós cuidamos dos serviços Core mais críticos e transversais da empresa: autenticação, faturamento (billing) e gestão de usuários. Somos o motor invisível que viabiliza a operação, garantindo a segurança de acesso, a saúde financeira do negócio e a governança para os nossos clientes.
O grande desafio desta posição: Como os nossos serviços sustentam toda a plataforma, você atenderá simultaneamente clientes internos (nossas outras equipes de produto) e os clientes finais da Confidencial (Apenas para Cadastrados). Isso exige uma forte capacidade de priorização para balancear a evolução técnica da infraestrutura com a entrega direta de valor para o negócio.
Ao assumir essa cadeira, você terá protagonismo imediato em desafios de alto impacto, como:
Liderar a reestruturação do nosso sistema de faturamento, criando um modelo de cobrança muito mais flexível e preparado para escalar com o negócio;
Conduzir a unificação dos nossos ecossistemas de autenticação, garantindo uma experiência de acesso mais fluida, centralizada e segura;
Evoluir nossa estrutura de gestão de usuários, projetando e implementando políticas de permissionamento e controle de acessos (RBAC) robustas para os clientes.
Como será o seu dia a dia:
Definir o roadmap do time;
Planejar, priorizar e acompanhar os objetivos do time relacionado com a estratégia da empresa;
Coletar feedbacks e necessidades dos clientes para desenvolvimento de novas funcionalidades do produto;
Desenhar e aprimorar os processos de desenvolvimento de produtos;
Definir e acompanhar as métricas de sucesso do produto;
Gerir e priorizar o backlog de produto, desdobrando a estratégia do negócio e liderando os rituais ágeis do time;
Identificar e remover impedimentos que possam impactar os objetivos do time;
Conduzir o processo de discovery de funcionalidades envolvendo as pessoas necessárias;
Desenvolver planos de lançamento do produto e gerenciar expectativas para a entrega de novas funcionalidades;
Receber, refinar e avaliar a viabilidade de novas funcionalidades vindas de clientes internos e externos.
Para assumir esse papel, você precisa ter as seguintes habilidades:
Visão de Múltiplos Clientes: Forte capacidade de gerenciar e evoluir produtos que atendem diferentes perfis, sabendo balancear as entregas de valor para o cliente final e para as equipes internas da empresa.
Familiaridade com Produtos Técnicos: Capacidade de dialogar confortavelmente com o time de engenharia sobre endpoints de API, schemas de dados e arquitetura de sistemas.
Pensamento Analítico: Capacidade de analisar informações, identificar padrões, resolver problemas complexos e tomar decisões baseadas em dados.
Mapeamento de Processos: Habilidade em identificar, documentar e otimizar fluxos de trabalho e processos operacionais.
Mapeamento de Cenários de Testes: Competência para conceber e documentar cenários de testes, garantindo a qualidade e robustez das soluções técnicas.
Liderança de Upstream e Autonomia: Forte independência e versatilidade para conduzir as fases iniciais de desenvolvimento e Discovery, assumindo a frente na concepção das soluções e guiando a evolução do produto com alto grau de autonomia.
Comunicação Eficaz: Excelente habilidade de comunicação escrita e verbal para interagir com múltiplos stakeholders, englobando times de engenharia, vendas, financeiro, além de clientes e parceiros externos.
Gestão de Múltiplos Contextos e Ferramentas: Capacidade de lidar com diferentes projetos, prioridades e ferramentas simultaneamente, mantendo a organização, a adaptabilidade e a produtividade frente a mudanças.
Diferenciais:
Conhecimento em SQL e familiaridade com ferramentas de análise de dados.
O que você vai encontrar aqui:
Propósito
Aliamos o seu desenvolvimento e objetivos de carreira às transformações que trazemos para milhares de brasileiros em nosso dia a dia.
Trabalhamos com gente incrível
A revolução que estamos causando no mundo está sendo feita por pessoas e profissionais excelentes. Gente que está sempre aberta a feedbacks e que segue em busca da melhoria contínua. Trabalhar com pessoas assim, nos incentiva a evoluir também e nos puxa na direção de quem desejamos nos tornar.
Crescemos juntos
Entendemos que é possível aprender algo novo diariamente e que a prática de aceitar desafios que parecem impossíveis, pode nos levar ao crescimento que queremos vivenciar para a Confidencial (Apenas para Cadastrados) e para a sua carreira também.
Nossos benefícios
Caju - cartão com bandeira VISA com saldo de VR + benefícios flexíveis;
Auxílio Home Office mensal;
DayOff de aniversário (ou no aniversário do seu filho);
Plano de Saúde Bradesco;
Plano Odonto OdontoPrev;
Auxílio Creche (para filhos de 0 a 5 anos);
Seguro de Vida Prudential
Psicólogo, nutricionista ou coaching pelo app ZenKlub (4 sessões por mês);
Wellhub;
Parcerias educacionais para você se desenvolver como quiser.
Conheça, também, nossos programas de reconhecimento:
Wonderwall: acumule idpoints ao praticar ações que reforçam a nossa cultura e troque por prêmios na loja exclusiva da Confidencial (Apenas para Cadastrados).
idmiráveis: todo ano reconhecemos as pessoas que melhor representaram nossos valores.
Idfamily: programa de apoio para futuros papais e mamães.
Match Confidencial (Apenas para Cadastrados): programa de recrutamento interno, uma ferramenta de apoio ao desenvolvimento de carreiras.
Programa de Sociedade: Confidencial (Apenas para Cadastrados)ers têm a oportunidade de se tornarem sócios. Além de representarem a nossa cultura, essas pessoas se destacam apresentando constantemente resultados excepcionais e desenvolvimento acelerado em sua jornada.
Onde ficamos?
O modelo de trabalho desse time é full remoto, mas quem quiser pode ir para o escritório que fica na região da Paulista, bem pertinho das estações Paulista e Consolação, em São Paulo - SP.
Venha fazer parte do nosso time!
Todas as nossas vagas são para todas as pessoas, independentemente de sua etnia, gênero, orientação sexual, política, religião ou deficiência.