Product Owner III

O que estamos procurando?

Principais atribuições:

Gerenciar e priorizar demandas em times cross que habilitam produto e negócio de forma previsível, evitando retrabalhos e com alta qualidade.

Atuar no planejamento, refinamento e acompanhamento das entregas, conectando times técnicos e squads de produto desde a concepção até a disponibilização das soluções. Trabalhar próximo a stakeholders de negócio e tecnologia, traduzindo necessidades em requisitos claros para times de plataforma.

Contribuir ativamente para a visão e roadmap das entregas de plataforma, orientando decisões por valor habilitado para as squads e pela capacidade dos times técnicos.

Aplicar práticas de governança nos times cross, garantindo cadência, previsibilidade e transparência nas entregas que suportam os produtos de negócio.

Definir, acompanhar e analisar KPIs de fluxo (lead time, throughput, incidentes, disponibilidade, adoção de plataforma), conectando desempenho técnico ao impacto nos produtos de negócio.

Atuar na gestão do fluxo de valor de plataformas e serviços técnicos, identificando gargalos entre times cross e desenvolvimento e puxando melhorias de ponta a ponta.

Promover melhoria contínua dos processos de entrega, apoiando iniciativas de padronização, automação e autosserviço para squads de desenvolvimento.

Equilibrar demandas estratégicas (evolução de plataforma, segurança, escalabilidade) e operacionais (incidentes, requests, manutenção), garantindo sustentabilidade e evolução no médio e longo prazo.

Requisitos:

• Experiência comprovada como Product Owner atuando em contexto de tecnologia (times de plataforma, infra, operações ou produtos digitais).
• Sólido conhecimento em métodos e frameworks, com vivência prática, aplicados a times técnicos/cross.
• Forte atuação em priorização de demandas técnicas, refinamento de backlog e foco em valor habilitado para os produtos de negócio.
• Experiência na definição de requisitos e critérios de aceite para soluções técnicas ou serviços de plataforma.
• Vivência com OKRs, KPIs e métricas de fluxo (ex.: lead time, throughput, disponibilidade, erro, adoção de plataforma, valor entregue para squads clientes).
• Capacidade de traduzir necessidades de negócio e dor dos squads em soluções técnicas claras, atuando como elo entre stakeholders de negócio e times de plataforma.
• Boa comunicação, senso crítico e habilidade de mediação entre prioridades de negócio e restrições técnicas, com tomada de decisão baseada em valor.
• Mentalidade orientada a dados, melhoria contínua e colaboração, com conforto em atuar em ambientes complexos, com múltiplos stakeholders e dependências.

Localização desta posição: Hibrido no Rio de Janeiro, RJ.

Por que construir sua carreira na Confidencial (Apenas para Cadastrados)?

Oferecemos autonomia, objetivos claros e um ambiente dinâmico e desafiador, onde os profissionais têm a oportunidade de interagir com diferentes tecnologias, participar de todos os tipos de projetos, trazer novas ideias e trabalhar de qualquer lugar do Brasil e (por que não?) de qualquer lugar do mundo. Além disso, somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil segundo o Great Place to Work e uma das 10 empresas de tecnologia que mais crescem no país por 3 anos consecutivos, segundo o Anuário Informático Hoje.

Quais são os nossos valores?

• Somos pessoas servindo pessoas
• Todos nós pensamos e agimos como donos
• Estamos famintos por desempenho
• Crescemos e aprendemos juntos
• Buscamos excelência e simplicidade
• Temos inovação e criatividade em nosso DNA

Todas as pessoas são bem-vindas, independentemente de sua condição, deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ou outras. Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor e cheio de oportunidades.

Você se identificou? Então, #VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!