* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Buscamos uma pessoa para atuar como Product Owner para atuar na área de customização de um ERP educacional dentro de uma Fábrica de Software.
Inscreva-se abaixo!
Responsabilidades e atribuições
- Organizar e priorizar o backlog de customizações do produto.
- Levantar requisitos direto com os clientes e transformar cada pedido em épicos, histórias e critérios de aceite prontos para desenvolvimento.
- Definir com a engenharia a melhor forma de desenvolver cada customização sobre o produto que já existe, avaliando o impacto em regras, módulos e integrações.
- Acompanhar o ciclo de vida dos projetos: levantamento, especificação, desenvolvimento, homologação e entrega.
- Fazer engenharia reversa dos produtos atuais, lendo o código para entender as regras e documentá-las para o time.
- Usar IA em todo o fluxo: escrita de histórias, gestão de cards, documentação e análise de impacto.
- Dar visibilidade de prazos, riscos e entregas para clientes e liderança, junto com a Scrum Master e a coordenação técnica.
Requisitos e qualificações
Esperamos que você tenha
- Formação superior completa em Administração, Engenharia, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Design, Educação ou áreas correlatas.
- Experiência como Product Owner, Analista de Requisitos ou Analista de Negócios, atuando com produtos B2B e B2C.
- Vivência em fábrica de software ou em projetos de customização e evolução de produtos já existentes.
- Experiência com levantamento de requisitos direto com o cliente.
- Domínio da escrita de épicos, histórias de usuário e critérios de aceite.
- Facilidade para ler código e consultar banco de dados a fim de entender e documentar regras de negócio.
- Uso de IA generativa no dia a dia de trabalho.
- Experiência em priorizar backlog com demandas de vários clientes.
- E será um diferencial se você tiver
- Experiência com ERPs ou sistemas de gestão acadêmica, ou conhecimento de regras do setor de educação (matrícula, financeiro educacional, regulação do MEC).
- Passagem anterior por desenvolvimento, QA ou análise de sistemas.
- Conhecimento de SQL, BPMN e mapeamento de processos.
- Vivência com Jira, Azure DevOps, Redmine, Confluence, Miro/FigJam e GitHub.
- Certificações como CSPO, PSPO, PMPO, Kanban ou de análise de requisitos.
- Pós-graduação.
Além disso, consideramos competências importantes
- Flexibilidade
- Resiliência
- Calma sob pressão
- Respeito
- Ética
- Proatividade
Informações adicionais
Regime de contratação: CLT + Benefícios
Formato de trabalho: Home-office
Benefícios que fazem a diferença:
💻 Treinamentos contínuos para você se manter à frente
🎫 VA/VR para seu conforto no dia a dia
✨ Assistência Médica completa para seu bem-estar
🎉 Day Off no mês do seu aniversário porque celebrar é importante
🏋️ Wellhub - Gympass para cuidar do corpo e da mente
🛟 Pluxe-Cuida, com apoio psicológico, financeiro e jurídico
🎭 SESC para lazer, cultura e bem-estar
👶 Licença-paternidade estendida para aproveitar mais tempo com a família
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Validação
- Etapa 4: Entrevista
- Etapa 5: Validação RH
- Etapa 6: Avaliação Gestor
- Etapa 7: Decisão Final
- Etapa 8: Contratação