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Professor(a)-autor(a) | Curadoria e Validação de Conteúdo - Liderança em Ambientes Remotos e Assíncronos - EdTech | Vitru

* Salário: R$ 12.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Educação

Nível: Gerente

Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados) Educação! 💜

A maior instituição privada de ensino EAD do Brasil e referência nacional do ensino presencial e Medicina. Juntos como Confidencial (Apenas para Cadastrados), Unicesumar e Uniasselvi, nos dedicamos ao desenvolvimento individual e coletivo. Nossa prioridade é o aprendizado, fazemos do conhecimento um estilo de vida! Nós queremos continuar crescendo, com responsabilidade, mantendo a excelência e os valores que nos trouxeram até aqui e nos levarão adiante!

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Se quiser saber mais sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)e suas marcas Unicesumar e Uniasselvi, acesse nosso site: https://www.Confidencial (Apenas para Cadastrados).com.br/.

Título da vaga: Professor(a)-autor(a) | Curadoria e Validação de Conteúdo - Liderança em Ambientes Remotos e Assíncronos - EdTech | Confidencial (Apenas para Cadastrados)

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) Educação está em busca de professor(a)-autor(a) para atuar na revisão técnica, validação acadêmica e curadoria conceitual da disciplina Liderança em Ambientes Remotos e Assíncronos , do curso Tech Leadership & Gestão de Times Ágeis, na modalidade pós-graduação EAD.

SOBRE A ATIVIDADE:

Nesta oportunidade, o conteúdo base é desenvolvido pela equipe interna, e o papel do(a) professor(a)-autor(a) é assegurar rigor teórico, atualidade científica e alinhamento pedagógico, contemplando:

Curadoria e validação de conteúdo

  • Revisão técnica de 3 temas (20 a 30 laudas cada)
  • Análise de atualidade conceitual, linguagem e adequação ao público
  • Conferência e eventual complementação de referências
  • Realização de ajustes diretamente no material (não apenas sugestões)

Atividades avaliativas e complementares

  • Validação de 3 questões de autoestudo por tema
  • Revisão e validação de 15 questões objetivas por tema
  • Validação de materiais complementares (1 estudo de caso + 10 questões)

Conteúdo audiovisual

  • Validação de roteiros e gravação de 3 videoaulas (10 a 15 minutos cada)

EMENTA DA DISCIPLINA:

Princípios da cultura remote-first e trabalho assíncrono em times de tecnologia. Comunicação escrita eficaz e documentação como base operacional. Redução da dependência de reuniões síncronas. Organização do trabalho distribuído, gestão do tempo e autonomia do time. Ferramentas e práticas para colaboração remota. Engajamento, motivação e saúde mental em equipes distribuídas. Construção de cultura, confiança e accountability em ambientes remotos.



REQUISITOS:

  • Pós-graduação lato ou stricto sensu – Especialização, Mestrado ou Doutorado na área da disciplina*.
  • Familiaridade com Google Docs e/ou Word.
  • Organização, gestão de prazos e clareza na escrita.
  • Experiência prévia na produção de livros ou materiais educacionais será considerada um diferencial.

Graduação em Administração, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software, Engenharia de Produção ou áreas correlatas. Especialização e/ou Mestrado em Liderança, Gestão de Times, Métodos Ágeis, Engenharia de Software, Gestão de Pessoas, Governança de TI ou áreas afins.

VANTAGENS DE SER PROFESSOR(A)-AUTOR(A) Confidencial (Apenas para Cadastrados):

  • Atividade 100% home office;
  • Acompanhamento especializado durante todas as etapas;
  • Publicações com registro de ISBN;
  • Desenvolvimento de competências autorais digitais;
  • Visibilidade nacional e reconhecimento acadêmico.

NOSSO PROCESSO DE SELEÇÃO:

O processo seletivo ocorre diretamente na plataforma InHire e segue as seguintes etapas:

  1. Análise do Perfil: avaliação do currículo e das informações cadastradas na plataforma.
  2. Perguntas: os candidatos pré-selecionados receberão algumas perguntas para conhecermos melhor o perfil acadêmico e a experiência profissional.
  3. Envio da Proposta: os candidatos aprovados nesta etapa recebem os detalhes da proposta (escopo, prazos, valores). O aceite não configura contratação imediata.
  4. Contratação: a equipe de Contratos e Pagamentos solicita documentos, formaliza o contrato e direciona o professor(a) para os times de Arquitetos de Aprendizagem e Audiovisual.

Importante: A Confidencial (Apenas para Cadastrados) valoriza e apoia a diversidade em todas as suas formas. Todas as candidaturas são bem-vindas.