* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
A primeira coisa que você precisa saber é que aqui você não vai cair na rotina. A Confidencial (Apenas para Cadastrados) desenvolve soluções para empresas de diferentes setores e indústrias. Cada projeto tem suas tecnologias, soluções e prazos e você terá oportunidade de atuar e experimentar diferentes desafios. Além da nossa atuação pelo Brasil, com escritório no Rio de janeiro, São Paulo e Belo Horizonte, temos também filiais nos Estados Unidos, fazendo com que a Confidencial (Apenas para Cadastrados) se consolide cada vez mais como uma empresa global.
Quer fazer parte dessa história e transformar ideias e sonhos em realidade?
Responsabilidades Principais
1. Liderança em Gestão de Mudanças (foco em desenvolvimento de treinamentos associados à mudança)
- Desenvolver e executar estratégias completas de Change Management para programas globais.
- Construir mapas de stakeholders, análises de prontidão, estratégias de comunicação e planos de engajamento.
- Desenhar e coordenar treinamentos, jornadas de capacitação e atividades de adoção.
- Medir e reportar KPIs de adoção, identificando riscos e propondo ações mitigatórias.
- Criar frameworks, toolkits, playbooks e modelos de governança para padronizar práticas de mudança.
2. Análise de Negócios e Transformação Digital
- Conduzir entrevistas, workshops e discovery para identificar oportunidades de melhoria, automação e digitalização.
- Traduzir necessidades de negócio em ações estruturadas de transformação organizacional.
- Apoiar iniciativas de transformação digital em ambientes industriais.
- Realizar análises de impacto organizacional, operacional e tecnológico.
3. Coordenação de Programas e Engajamento
- Coordenar iniciativas multifuncionais envolvendo áreas técnicas, operação e negócio.
- Facilitar cerimônias, workshops, sessões de planejamento e reuniões executivas.
- Atuar como elo entre times técnicos, stakeholders e liderança executiva.
- Apoiar estratégias globais de rollout e adaptação local das iniciativas.
4. Comunicação Executiva e Gestão de Stakeholders
- Preparar apresentações, briefings, dashboards e materiais estratégicos para executivos.
- Comunicar-se com clareza, estrutura e engajamento, adequando a mensagem ao público.
- Demonstrar comunicação verbal e não verbal de alto impacto em reuniões e workshops.
- Apoiar tomada de decisão com comunicação estruturada e transparente.
5. Sustentação da Adoção
- Estabelecer governança de longo prazo, indicadores de desempenho e rotinas de monitoramento.
- Garantir continuidade das iniciativas após o deployment, promovendo mudanças comportamentais duradouras.
6. Atuação Comercial e Pré-Vendas
- Contribuir para propostas comerciais e iniciativas de pré-vendas relacionadas a transformação organizacional e Change Management.
- Apoiar definição de escopo, framing de soluções e construção de propostas de valor.
Requisitos obrigatórios
- Inglês fluente para conversação.
- Experiência comprovada em Gestão de Mudança Organizacional (Change Management).
- Experiência com projetos de tecnologia e transformação digital em ambientes industriais.
- Comunicação excepcional – verbal, escrita e não verbal, com habilidade de engajar diferentes públicos.
- Experiência em gestão de stakeholders e facilitação de workshops.
- Vivência com equipes globais e programas de grande escala (multisite e multiculturais).
- Experiência com treinamentos, comunicação organizacional e estratégias de adoção.
- Experiência sólida em construção de materiais para treinamentos, workshops, etc.
- Habilidade de coordenação de equipes multidisciplinares.
- Proficiência em Microsoft Office (Excel, PowerPoint e Word).
- Formação superior em Engenharia, Administração, Psicologia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
Diferenciais desejáveis
- Experiência em consultoria.
- Experiência na criação de frameworks, modelos de governança e metodologias de transformação.
- Conhecimento em IA, automação, low-code/no-code e programas de inovação orientados a dados.
- Experiência com Power BI, analytics ou métricas de adoção.
- Experiência com Azure DevOps, Power Platform ou Microsoft 365.
- Cursos relevantes: Gestão de Mudanças, Comunicação, Metodologias Ágeis, Gestão de Projetos, Análise de Negócios ou Transformação Digital.
- Certificações desejáveis: Change Management (Prosci, ACMP), Agile (Scrum, Kanban) ou Gestão de Projetos.
Benefícios:
- Assistência Médica Nacional (para o titular e dependentes, com quarto privativo)
- Assistência odontológica nacional (para o titular e dependentes)
- Vale refeição / alimentação flexível
- Auxílio home office
- Day off (no mês do aniversário)
- Wellhub (antigo Gympass)
- Licença Maternidade (6 meses) e Paternidade (20 dias) estendidas
- Auxílio creche para filhos de até 3 anos (por filho)
- Apoio em saúde mental com a Wellz
- Clube de Vantagens com descontos em diversos parceiros
- Convênio com instituições de ensino e cursos de idioma
- Desenvolvimento Profissional (Universidade Corporativa)
- Parceria com empresa de coworkings no Brasil
- Programa de Qualidade de Vida e Bem-Estar
- Médico consultor para acompanhamento de Confidencial (Apenas para Cadastrados)ers
- Planos de incentivos
- Temos profissionais comprometidos, dedicados, curiosos e inovadores.
- O espírito de equipe é a nossa maior força. Trabalhamos de forma cooperativa e sabemos que estamos juntos, remando na mesma direção.
- Temos um ambiente diverso, que valoriza equidade e inclusão.
- Nossa jornada de trabalho é flexível e em quase todos os projetos é possível trabalhar de qualquer lugar do Brasil.
- Valorizamos o bem-estar e o cuidado com as nossas pessoas, com programas de apoio à saúde mental, psiquiatra e médico consultor disponíveis.
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#VemPraConfidencial (Apenas para Cadastrados)
Código da vaga: 0085