* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Descrição da posição
Será responsável por definir e executar estratégias de testes, automatizar processos de validação, identificar e acompanhar defeitos, assegurar a conformidade dos requisitos funcionais e não funcionais e promover a cultura de qualidade em todo o ciclo de desenvolvimento de software.
Atuará em parceria com Desenvolvimento, Produto, Infraestrutura, Segurança da Informação e Negócio, contribuindo para entregas seguras, eficientes e alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa.
Requisitos e responsabilidades técnicas
Estratégia de testes: definição e execução de testes funcionais, não funcionais e de regressão; elaboração de planos, cenários e casos de teste; validação de requisitos de negócio.
Testes manuais e automatizados: conhecimento em ferramentas de automação para aplicações Web, APIs e sistemas corporativos; validação de integrações e manutenção de suítes de testes.
Gestão de defeitos: identificação, registro, acompanhamento e validação de correções; análise de causa raiz e monitoramento de indicadores de qualidade.
Integrações e APIs: testes de APIs REST, SOAP e mensageria; validação de fluxos entre sistemas internos e serviços externos.
Ciclo de desenvolvimento: atuação conjunta com Desenvolvimento e Produto, participação em cerimônias ágeis, definição de critérios de aceite e práticas de Shift Left Testing.
Ferramentas e processos: gestão de testes e defeitos, versionamento, CI/CD, DevOps, Scrum, Kanban e documentação de qualidade.
Competências comportamentais
Pensamento analítico e atenção aos detalhes.
Comunicação e trabalho colaborativo.
Organização e gestão de prioridades.
Resolução de problemas.
Orientação para qualidade e melhoria contínua.
Senso crítico e visão sistêmica.