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SDR Outbound - Digital Influencers

Estamos em busca de um(a) SDR Outbound com a missão de identificar, qualificar e potencializar oportunidades de negócios. Atuará de forma analítica e estratégica, garantindo a geração de leads qualificados e o crescimento da receita da Digital Influencers.  

Buscamos alguém com perfil consultivo, apaixonado por dados e com energia para acelerar resultados em um ambiente dinâmico e de alta performance

Responsabilidades e atribuições:

  • Prospectar e qualificar leads por meio de estratégias inbound e outbound, utilizando ferramentas como LinkedIn e outros canais como participação ativa em eventos do setor.
  • Realizar cold calls, enviar e-mails personalizados e aplicar técnicas de prospecção consultiva para gerar interesse e agendar reuniões qualificadas.
  • Mapear empresas e identificar decisores estratégicos alinhados ao perfil de cliente ideal.
  • Acompanhar a jornada do lead, identificando gatilhos que acelerem a conversão.
  • Avaliar o fit dos leads com os produtos e soluções da Digital Influencers, aplicando metodologias como BANT e SPIN Selling.
  • Manter o CRM (Pipedrive) atualizado e organizado, enriquecendo dados e segmentando leads conforme o estágio do funil.
  • Agendar reuniões qualificadas para o time de vendas e garantir transições fluidas entre etapas do processo.
  • Responder dúvidas dos leads de forma consultiva e assertiva, apresentando informações relevantes sobre nossos produtos e diferenciais competitivos.
  • Monitorar indicadores de desempenho (KPIs) — como número de ligações, e-mails, reuniões e oportunidades geradas — e propor melhorias contínuas.
  • Utilizar dados e ferramentas analíticas para mensurar o impacto de campanhas, identificar gargalos e sugerir otimizações de performance.
  • Fornecer feedbacks ao time de marketing e vendas sobre tendências, dores e oportunidades do mercado.

Pré-Requisitos (critérios obrigatórios):

  • Experiência comprovada como SDR há 2 anos ou mais em empresas de tecnologia ou agências
  • Já trabalhou com plataformas de CRM (Hubspot, Pipedrive, RD Station e/ou similares)
  • Experiência em qualificação de leads B2B
  • Habilidades de comunicação escrita e oral
  • Conhecimento em ferramentas de criação de cadências e fluxos de abordagem
  • Autonomia para gestão de tempo e atividades
  • Experiência em qualificação de leads usando frameworks como:
  • BANT
  • MEDDICC (ou variações)
  • SPIN / GPCTBA&C
  • Disciplina total de registro: Leads; Atividades; Qualificações; Motivos de perda
  • Experiência com ferramentas de prospecção como: Apollo; LinkedIn Sales Navigator; Lusha / Snov / similares.

Diferenciais que brilham seu perfil para vaga:

  • Experiência em empresas de: SaaS, MarTech,  AdTech, Influencer Marketing / Digital
  • Experiência em estruturação ou revisão de ICP
  • Histórico de participação em playbooks comerciais.

Informações adicionais:

O que nos comprometemos para desenvolver sua carreira:

  • Promovemos autonomia e espaço para você se desenvolver
  • Ações de capacitações e feedbacks constantes
  • Ter liberdade de ser quem você é
  • 1:1s quinzenais com seu gestor
  • Plano de desenvolvimento individual
  • Avaliações 360° duas vezes por ano

Guia de Cultura Ranker!

Estamos comprometidos com o desenvolvimento e crescimento dos nossos Rankers, além de muita autonomia responsável, pautamos nossas relações e boas práticas, baseados em 6 valores; 

  • Construímos Juntos: Confiamos em um time de pessoas incríveis, onde cada pessoas é responsável por criar a nossa jornada e juntos somos melhores.
  • Somos Protagonistas: Trabalhamos com autonomia responsável e comprometimento, ser Ranker é isso! Construir como causa própria. 
  • Movidos por Resultados: Estruturamos resultados consistentes e tomamos decisões baseado em fatos e dados, nos desafiando a entregar mais e melhor.
  • Evoluímos Sempre: O aprendizado aqui é acelerado e constante enquanto nos divertimos com as descobertas! Desafiando nossa curiosidade.
  • Somos Transparentes: Nosso ambiente é composto por pessoas que expressam ideias e são abertas a dar e receber feedbacks.
  • Existimos pelo cliente: O problema do cliente seja interno ou externo, é antes de mais nada nosso problema! Tudo isso existe pelo cliente.

 

Curtiu a posição? Vem trabalhar conosco