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Senior Product Enablement

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Senior

Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Somos uma empresa brasileira líder em assinaturas eletrônicas. Em essência, facilitamos relações entre pessoas e empresas no ambiente digital. Por trás da nossa tecnologia de ponta e foco em segurança, temos a missão de fazer o mundo crescer, tornando as relações digitais cada vez mais inteligentes.


Como trabalhamos:

Nossa essência é o Trust. Trabalhamos com foco, ritmo, comunicação clara e dados para nos apoiar. Trabalhamos com capricho; colocamos cuidado e qualidade em tudo que fazemos. Empatia e respeito são pilares da nossa equipe.


Descrição da vaga

Estamos em busca de uma pessoa Sênior de Product Enablement, com sólida experiência em capacitação e metodologias, para atuar como ponte estratégica entre Produto e as frentes de contato direto com o cliente. Procuramos alguém com visão estratégica, voz ativa, presença e segurança para conduzir apresentações, garantindo que as áreas envolvidas estejam capacitadas para demonstrar o real valor do produto.

Responsabilidades e atribuições

  • Traduzir conteúdos técnicos em benefícios de negócio, criando uma linguagem comum para todas as áreas de atendimento, que facilite a interação com ao cliente.
  • Estruturar, operacionalizar e realizar a manutenção de conteúdos em Plataforma de Treinamento (LXM/ LMS).
  • Desenvolver planos de treinamento interno para novas soluções e funcionalidades do produto, garantindo domínio completo em relação às novidades.
  • Criar e gerenciar trilhas de aprendizagem para onboarding e ongoing, com foco, respectivamente, na redução do tempo de adaptação (ramp-up) de novos colaboradores e capacitação contínua.
  • Criar materiais de apoio, como FAQs, One Pagers, guias práticos, microlearning que orientem como abordar cada funcionalidade em diferentes cenários de uso.
  • Ser responsável pela curadoria e atualização de conteúdos no Hub, garantindo que a informação esteja sempre correta e atualizada.
  • Mapear o cenário competitivo, as tendências e lacunas do setor, transformando as oportunidades encontradas em materiais de apoio estratégicos.
  • Manter interface ativa com os stakeholders para coleta de feedbacks, atuando como um facilitador nas dificuldades reais no dia a dia em relação ao produto.

Requisitos e qualificações

  • Experiência sênior em enablement, educação de produto, treinamentos ou áreas correlatas.
  • Histórico consistente ministrando palestras, aulas, workshops ou treinamentos.
  • Excelente comunicação verbal e escrita (especialmente para roteiros e materiais educacionais).
  • Forte presença de palco e capacidade de engajar diferentes públicos.
  • Visão estratégica de produto e jornada do cliente.
  • Autonomia, organização e capacidade de liderar iniciativas de ponta a ponta.
  • Experiência consolidada (mínimo de 4 anos) em Product Marketing, CS, Produto ou áreas correlatas.

Diferenciais

  • Experiência com SaaS, tecnologia ou produtos digitais;
  • Atuação prévia em Product Marketing, Customer Education ou Product Enablement;
  • Vivência em lançamentos de produto e eventos;
  • Experiência com métricas de adoção, ativação e retenção;
  • Experiência em DI;
  • Experiência em gestão de projetos.

Qualificações técnicas:

  • Excelente habilidade de gestão de stakeholders (internos e externos).
  • Excelente comunicação escrita e verbal.
  • Capacidade analítica para conectar dados de uso do produto, feedback de clientes e insights de mercado.
  • Olhar estratégico para CX (Customer Experience), garantindo que cada lançamento fortaleça a jornada do cliente.

Informações adicionais

O que você pode esperar da gente?



  • Trabalho 100% remoto.
  • Cultura de confiança, focada em resultados e com muito desafio e aprendizado.
  • Autonomia e protagonismo, em um ambiente cheio de colaboração e empatia.
  • Cultura de feedback e 1:1 com uma liderança humana e sem microgerenciamento.
  • Benefícios completos como: vale refeição/alimentação, auxílios creche, home office, saúde, educação e cultura, gympass, day-off de aniversário, descontos em terapia e cursos de inglês, entre outras parcerias.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Conversa com Liderança
  3. Etapa 3: Conversa Técnica
  4. Etapa 4: Conversa com RH
  5. Etapa 5: Contratação

Olá, somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Somos uma empresa brasileira líder em assinaturas eletrônicas. Em essência, facilitamos relações entre pessoas e empresas no ambiente digital. Por trás da nossa tecnologia de ponta e foco em segurança, temos a missão de fazer o mundo crescer, tornando as relações digitais cada vez mais inteligentes.



Nossa essência é o Trust. Trabalhamos com foco, ritmo, comunicação clara e dados para nos apoiar. Trabalhamos com capricho; colocamos cuidado e qualidade em tudo que fazemos. Empatia e respeito são pilares da nossa equipe.


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