* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Missão da Posição:
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é um marketplace de soluções de escritórios corporativos. A missão do Senior Product Manager é liderar o produto da nova squad de Partnerships, evoluindo a jornada do parceiro na Confidencial (Apenas para Cadastrados) por meio da criação e expansão do Confidencial (Apenas para Cadastrados)OS.
Principais Responsabilidades:
- Traduzir a visão em estratégia, objetivos e métricas claras para o produto de Parceiros
- Co-criar propostas de valor com Parceiros e áreas internas
- Estruturar e priorizar roadmap orientado à geração de valor
- Validar hipóteses via pilotos, MVPs e dados de performance
- Garantir alinhamento com a estratégia do WOS e arquitetura de produto
- Orquestrar a execução da squad (design, engenharia e dados)
Desafios do Cargo:
- Transformar parceiros em usuários ativos do Confidencial (Apenas para Cadastrados)OS (mudança de comportamento)
- Equilibrar padronização do produto com diversidade de perfis de parceiros
- Provar valor rápido para aumentar adesão e recorrência
- Integrar agentes de IA à operação real dos parceiros com confiança
- Escalar parcerias sem aumento proporcional de complexidade operacional
Hard Skills Obrigatórias:
- Estratégia e discovery de produto orientado a outcomes
- Roadmap, priorização e métricas de sucesso
- Uso prático de IA em produto (automação, agentes, decisão)
Soft Skills Esperadas:
- Pensamento sistêmico e visão holística
- Comunicação clara com stakeholders técnicos e de negócio
- Capacidade de influenciar sem autoridade formal
- Orientação a dados e experimentação contínua
O que oferecemos:
- Oportunidade de trabalhar em times em um ambiente inovador e em rápido crescimento.
- Participação em projetos de alto impacto que transformam o mercado de escritórios flexíveis.
- Cultura de aprendizado contínuo e apoio ao desenvolvimento de carreira.
- Remuneração competitiva e benefícios alinhados às melhores práticas do mercado.