* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Gerente
Sobre nós
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é a maior rede de verificação de identidade do mundo e um pilar de confiança na sociedade digital. Com soluções baseadas em biometria facial, machine learning e camadas reforçadas de segurança, autenticamos com 100% de certeza quem está realizando uma transação e os riscos de identidade atrelados. Desta forma, nossas soluções combatem fraudes, protegem dados e promovem a confiança entre pessoas, empresas e governos, colaborando para a construção de um mundo mais seguro e menos burocrático.
Para chegar lá, investimos acima de tudo nas nossas pessoas, que formam um time incrível e comprometido com esse grande objetivo. E aí, vem com a gente?
Nossa cultura
Nossos valores são a base para tudo que fazemos! Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados), agimos sem fronteiras; impactamos sem rodeios; somos transparentes mesmo em situações difíceis; resilientes e adaptáveis para evoluir; fazemos a coisa certa do jeito certo e somos ousados ao liderar a construção do futuro. Nosso ambiente de trabalho é descontraído e colaborativo, cheio de oportunidades de aprendizado e possibilidades para você desenvolver sua carreira com autonomia e apoio de líderes e colegas.
Missão do cargo:
Liderar uma estrutura sênior de engenharia dentro da IDCloud — solução core da Confidencial (Apenas para Cadastrados) — garantindo escala técnica, excelência operacional e desenvolvimento de pessoas, enquanto sustenta uma plataforma de missão crítica em forte expansão global
Contexto da posição
O IDCloud é o coração da Confidencial (Apenas para Cadastrados): nossa principal solução de identidade digital, já líder de mercado no Brasil e em acelerada expansão internacional (México ativo, EUA em implantação).
Essa posição nasce em um momento de crescimento estrutural:
Formação recente de novos Engineering Managers (em desenvolvimento)
Aumento significativo de complexidade organizacional e técnica
Expansão global da plataforma
Consolidação de múltiplos produtos e domínios crítico.
Buscamos uma liderança sênior que atue como último ou penúltimo nível de escalonamento, apoiando tecnicamente e gerenciando os times, ajudando a definir rumos, priorizações e decisões estratégicas.
O que voce fará/será responsável por:
Liderança & Pessoas
Liderar líderes técnicos e gestores (Engineering Managers e ICs seniores);
Desenvolver pessoas através de 1:1s, feedback contínuo, avaliações de performance e planos individuais de desenvolvimento;
Garantir engajamento, retenção e crescimento de talentos em um ambiente de alta pressão e mudança constante;
Construir uma cultura forte de ownership, qualidade e colaboração.
Estratégia & Execução
Atuar na definição de prioridades, roadmap e backlog junto a Produto e stakeholders;
Tomar decisões técnicas de alto impacto visando escala, resiliência e qualidade;
Liderar iniciativas em ambientes de missão crítica, com mudanças frequentes de rota;
Garantir excelência operacional em entrega, estabilidade e observabilidade;
Técnica & Arquitetura
Apoiar decisões arquiteturais em sistemas complexos e distribuídos;
Atuar como referência técnica para temas como escalabilidade, confiabilidade e segurança;
Trabalhar com tecnologias avançadas (ex: reconhecimento facial, prova de vida, pipelines de ML);
Ajudar a evoluir práticas de qualidade (QA, testes, pipelines de deploy).
Stakeholders & Negócio
Alinhar expectativas com Produto, Business, Operações e liderança executiva;
Ter proximidade com clientes estratégicos quando necessário;
Traduzir necessidades de negócio em soluções técnicas viáveis;
Atuar como ponte entre engenharia e áreas não técnicas;