Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Social Media - Júnior | V4 Elxai & Co

Pessoa JurídicaPresencial (Local)VIPUberlândia-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

Na V4 CompanySocial Media não é só sobre likes – é sobre estratégia, conversão e comunidade. Nosso time é responsável por criar conteúdos relevantes, gerar engajamento e fortalecer a presença da marca no digital.

Se você sabe transformar ideias em posts que conectam e geram impacto, essa vaga é para você!

💡 Nosso ambiente de trabalho:

  • Valorizamos transparência e comunicação direta.
  • Trabalhamos em equipe – cada ideia conta.
  • Você terá autonomia para testar, aprender e inovar.

 

Social Media Trainee tem a missão de apoiar a execução de estratégias para aumentar a presença e o engajamento digital da marca. Atua de forma operacional, auxiliando na produção de conteúdo, monitoramento de campanhas e interação com a comunidade (social listening). Seu trabalho contribui para a consistência da marca nas redes sociais e para o aprimoramento inicial dos conteúdos com base em métricas.

Principais responsabilidades:

  • Criar posts e legendas alinhadas ao tom de voz da marca.

  • Monitorar e responder interações com a comunidade.

  • Produzir relatórios simples e gerar primeiros insights.

  • Utilizar inteligência artificial para otimização de conteúdos.

  • Apoiar a criação e implementação de estratégias para ampliar a presença digital.

 

Requisitos:

  • Conhecimento inicial de copywriting e storytelling para social media.

  • SEO para redes sociais (uso de palavras-chave, hashtags estratégicas).

  • Interpretação básica de relatórios de métricas.

  • Experiência básica com ferramentas como Meta Insights, Google Trends, Mlabs, Reportei.

 

🎯 O que oferecemos:

  • Os benefícios serão informados pela recrutadora.

  • Acesso aos cursos da Staage.

  • Onhappy - benefício corporativo de viagens a lazer.

  • Ambiente dinâmico e colaborativo.

  • Oportunidade de crescimento profissional.

  • Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante.

  • Gestão meritocrática.

  • Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.