* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Venha fazer parte da Confidencial (Apenas para Cadastrados)! Estamos em uma busca de um(a) Social Seller para somar ao nosso time Comercial.
Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:
Somos movidos por alta performance, clareza, autonomia e responsabilidade. Trabalhamos de forma colaborativa, com confiança, intensidade e foco em resultado.
Aqui, cada pessoa é protagonista da própria entrega. Buscamos gente que tenha iniciativa, maturidade e vontade real de crescer. Nosso ambiente exige autonomia, velocidade de execução, capacidade de aprender rápido e compromisso com excelência.
Buscamos pessoas que saibam construir relacionamento, interpretar contexto, se comunicar bem e gerar oportunidades comerciais com inteligência.
Responsabilidades:
- Realizar abordagens ativas e estratégicas por canais como Instagram, WhatsApp e LinkedIn
- Iniciar conversas com leads de forma personalizada, natural e consultiva
- Construir relacionamento com potenciais clientes e identificar oportunidades comerciais
- Qualificar leads com base em perfil, momento, interesse e aderência ao público ideal
- Executar follow ups com consistência e inteligência comercial
- Gerar agendamentos qualificados para o time de vendas
- Alimentar e atualizar o CRM com informações relevantes das interações
- Acompanhar métricas de performance e propor melhorias em abordagem, cadência e conversão
- Trabalhar em conjunto com SDRs, closers e liderança comercial para elevar a qualidade das oportunidades geradas
- Testar novas abordagens, mensagens e hipóteses para aumentar taxa de resposta, conexão e agendamento
Competências necessárias:
- Capacidade de persuasão, comunicação e construção de relacionamento
- Resiliência para atuar com metas, volume e rotina comercial
- Boa escrita e habilidade para conduzir conversas de forma fluida e personalizada
- Perfil comunicativo, consultivo e com boa leitura de contexto
- Capacidade de gerar conexão sem soar artificial, robótico ou excessivamente comercial
- Organização para lidar com múltiplos contatos, follow ups e priorização de oportunidades
- Coachability para receber feedbacks, ajustar rota e evoluir rapidamente
- Forte orientação para resultado
Competências desejáveis:
- Experiência com social selling, pré vendas, SDR ou prospecção comercial
- Vivência com abordagem via direct, WhatsApp ou LinkedIn
- Experiência com CRM e ferramentas de gestão comercial
- Conhecimento em Inside Sales
- Conhecimento em técnicas de vendas como SPIN Selling, BANT e qualificação consultiva
- Experiência com públicos de maior ticket ou perfis mais sofisticados
- Familiaridade com operações de alta performance e acompanhamento por indicadores
O que esperamos de você na prática:
- Capacidade de transformar conexão em conversa
- Capacidade de transformar conversa em oportunidade
- Capacidade de transformar oportunidade em reunião qualificada para o time comercial
Aqui, social selling não é disparar mensagem. É gerar contexto, criar confiança, desenvolver relacionamento e abrir portas com inteligência.
O que oferecemos:
- Ambiente de crescimento acelerado
- Cultura de alta performance, com foco em metas e desenvolvimento constante
- Autonomia para executar, testar e melhorar
- Gestão próxima, com acompanhamento de indicadores e feedbacks recorrentes
- Possibilidade real de crescimento dentro da operação
Comportamentos e Atitudes valorizados:
- Buscar resultado acima de tudo;
- Nunca aceitar o medíocre;
- Pensar antes de agir. Executar com intensidade;
- Ser dono;
- Seguir método, não improviso;
- Ter coragem e pulso firme;
- Ser íntegro e confiável
- Não reclamar, propor;
- Aprender e evoluir constantemente;
- Servir com excelência.
O modelo de trabalho é PJ e a atuação é 100% remota.
O processo seletivo seguirá as seguintes etapas:
1. Formulário de Inscrição
2. Etapa de Preferências de Trabalho
3. Triagem e análise de currículos
4. Entrevista com o RH
5. Entrevista com o Gestor
6. Case
7. Proposta e contratação
