Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados):

Somos a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil, com mais de 6 milhões de associados e estamos presentes em todas as regiões do país com mais de 2,2 mil agências, distribuídas em mais de 100 cooperativas. Temos mais de 30 mil colaboradores, somos uma das melhores instituições financeiras cooperativas para se trabalhar no Brasil, de acordo com o ranking publicado pelo GPTW e pelo 9º ano consecutivo, ficamos entre as Melhores Empresas para Você Trabalhar segundo a revista Você S/A. Escolhemos trilhar um caminho coletivo, oferecendo soluções inteligentes para o desenvolvimento financeiro dos nossos associados e associadas, assim como das regiões em que atuamos.

Posição para pessoas diversas: mulheres, pessoas pretas e pardas, pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+.

Desafios da Vaga:

• Liderar estratégias de atração e desenvolvimento de profissionais de desenvolvimento de software

• Executar atividades de gestão e desenvolvimento de pessoas

• Fomentar movimentos de novas tecnologias alinhado ao modelo arquitetônico para resolver problemas de negócio

• Conduzir o tema de engenharia de software com líderes das demais horizontais técnicas, buscando entender a estratégia de negócio e o roadmap de produto, garantindo o avanço das entregas através dos direcionadores estabelecidos

• Apoiar o Head de Engenharia na organização horizontal dessa competência, e na estruturação das estratégias/direcionadores e na condução destes junto às equipes, juntamente com os demais Chapter Leads e Tech Leads da horizontal

Requisitos da Vaga:

• Experiência com Desenvolvimento de software;

• Experiência com Liderança de Pessoas;

• Métodos ágeis, como Lean, Kanban;

• Experiência com Facilitação;

• Conhecimento técnico em arquitetura e engenharia de software;

• Visão estratégica e capacidade de navegar entre nível técnico e estratégico da empresa.

Benefícios

• 14º e 15º salários fixos;

• Participações nos Lucros (de 2 até 5 salários, conforme a senioridade);

• Benefício saúde: Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação (apenas mensalidade por faixa etária), seguro de vida, auxílio nutrição e psicológico;

• Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;

• Licença maternidade e paternidade estendida;

• Auxílio-creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses

• Previdência Privada até 6% do salário;

• Plataforma de Treinamentos – Confidencial (Apenas para Cadastrados) Aprende, com diversos cursos;

• Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;

• Auxílio Home Office;

• Trabalho 100% home office.