Software Engineering Manager – 100% Remoto (Times de Tecnologia - Brasil inteiro)
No Rei do Pitaco, tecnologia e esporte se encontram para construir produtos digitais usados por milhões de pessoas. Nosso time de engenharia trabalha com sistemas modernos, alta escala, eventos em tempo real e forte integração com produto e negócio.
Para os times de tecnologia, o trabalho remoto não é um benefício temporário, é parte da nossa cultura. Temos engenheiros e engenheiras espalhados por todo o Brasil e acreditamos que grandes talentos podem estar em qualquer lugar. A vaga é 100% remota, mas para quem gosta de momentos presenciais, temos também um escritório em São Paulo disponível para encontros e trocas de ideias .
Estamos em busca de uma pessoa Software Engineering Manager para liderar times de engenharia com foco em impacto, desenvolvimento do time e decisões escaláveis, atuando como ponte entre tecnologia, produto e negócio.
Essa é uma posição de liderança técnica e organizacional, que combina gestão de pessoas, tomada de decisão e atuação hands-on quando necessário.
O que você vai fazer
Conduzir o time para entregar com previsibilidade, alinhamento estratégico e foco no impacto para o produto e o negócio.
Priorizar projetos junto a Product Managers e stakeholders de negócio, avaliando escopo, riscos e trade-offs técnicos.
Tomar decisões técnicas e organizacionais bem informadas, apoiadas por dados, contexto e colaboração.
Criar e evoluir processos que garantam autonomia, clareza e eficiência no dia a dia do time.
Conduzir 1:1s regulares, oferecendo direcionamento e acompanhamento de performance.
Dar feedbacks claros e frequentes, reforçando comportamentos positivos e tratando pontos de melhoria.
Apoiar a construção e o acompanhamento de planos de desenvolvimento individuais.
Estimular uma mentalidade orientada a impacto, conectando o trabalho do time aos objetivos do produto e do negócio.
Participar de fóruns e rituais de engenharia, compartilhando aprendizados além do próprio time.
Levantar riscos técnicos e operacionais que possam impactar o roadmap e influenciar discussões de priorização com base em evidências.
Apoiar e contribuir ativamente na criação e evolução de documentos de arquitetura, como RFCs e ADRs.
Atuar de forma hands-on quando necessário, escrevendo código, revisando PRs e ajudando a destravar problemas técnicos.
Discutir arquitetura, questionar decisões e apoiar o time em desafios técnicos complexos.
Trabalhar em parceria próxima com Tech Leads, mantendo visão sistêmica e responsabilidade pelo todo.
Buscar feedbacks, participar de rituais de liderança e refletir continuamente sobre seu impacto como gestor(a).
Desenvolver maturidade para negociar prioridades com diferentes stakeholders, considerando limitações técnicas, contexto de negócio e trade-offs organizacionais.
O que buscamos
Experiência prévia liderando times de engenharia (ou forte atuação como Tech Lead com responsabilidade de gestão).
Capacidade comprovada de conduzir times para entregar resultados com previsibilidade e qualidade.
Boa base técnica em engenharia de software, com experiência em arquitetura de sistemas e desenvolvimento de software.
Conforto em atuar de forma hands-on, escrevendo código e discutindo decisões técnicas quando necessário.
Experiência colaborando com Produto e outras áreas para tomada de decisão.
Comunicação clara, maturidade emocional e postura colaborativa.
Por que trabalhar no Rei do Pitaco
Remuneração competitiva com o mercado
Stock Options: participação real no crescimento da empresa
100% remoto para os times de tecnologia (Brasil inteiro)
Escritório em São Paulo disponível para encontros presenciais
Plano de saúde 100% pago para você e dependentes
Benefícios flexíveis (Swile)
Gympass (Wellhub)
Saúde mental com Zenklub
Auxílio educação e reembolso de livros
Auxílio creche, auxílio primeira infância e auxílio para filhos com deficiência
Horário flexível, dress code livre
Licença maternidade e paternidade estendida
Day Off no mês do aniversário
Seguro de vida, parceria com SESC e bônus por indicação
O que esperar do processo seletivo
1. Entrevista de Código (Coding Interview)
Você participará de um desafio prático de programação, na linguagem de sua preferência, em uma plataforma colaborativa indicada pelo avaliador. Durante a atividade, serão avaliados seu raciocínio lógico e capacidade de resolver problemas, a clareza na comunicação, bem como o domínio de estruturas de dados básicas, como vetores, listas e mapas.
Mesmo sendo uma posição de gestão, buscamos líderes com boa base técnica e capacidade de atuar de forma hands-on quando necessário.
2. Entrevista de Arquitetura (System Design Interview)
Você desenvolverá diagramas arquiteturais na ferramenta online Excalidraw, explicando suas decisões em voz alta a partir de um problema de software ou sistema que será proposto. Serão avaliadas sua capacidade de análise e de tomada de decisões arquiteturais, a clareza e organização na comunicação, a estruturação da solução, a modelagem de banco de dados e definição de APIs, além da qualidade, escalabilidade e viabilidade da proposta.
3. Entrevista de Fit Cultural
Você participará de uma conversa com líderes de engenharia e tecnologia para avaliar o alinhamento entre seus valores, sua forma de trabalhar e a cultura da empresa. Serão observados sua autenticidade e motivação, a maneira como lida com feedback, mudanças e colaboração em equipe, além da compatibilidade com os valores e o ambiente do Rei do Pitaco.
4. Entrevista de Gestão (People & Leadership Interview)
Você participará de uma conversa focada em situações hipotéticas e cenários reais de gestão, envolvendo desafios do dia a dia de um time de engenharia. Abordaremos temas como desenvolvimento de pessoas, priorização, conflitos, alinhamento com produto e tomada de decisão em contextos ambíguos.
O objetivo é entender como você pensa, se comunica e atua como líder em situações coletivas e de impacto organizacional.
📍 Modelo: 100% remoto
📄 Contratação: CLT
