* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Nós somos especialistas na criação de experiências digitais! Transformamos organizações desde a identificação das necessidades até a implementação da solução, integrando engenharia de software e as mais recentes tecnologias.
Nosso objetivo é criar experiências memoráveis, e também capacitar negócios por meio de soluções inovadoras e personalizadas.
→ Somos um time multidisciplinar atuando de maneira 100% remota, com um ambiente flexível e cultura colaborativa 👾💜
Como será seu dia-a-dia?
Liderar squad multidisciplinar (devs, QA, UX, BA) usando metodologia ágil (Scrum/Kanban).
Priorizar backlog junto a Produto, focando em contratação, cobrança, extorno e benefícios do seguro prestamista.
Garantir aderência a requisitos regulatórios (SUSEP, BACEN) e SLAs de disponibilidade.
Promover cultura de automação (CI/CD, testes, observability) e melhoria contínua.
Alinhar roadmap com áreas de Financiamento, Jurídico, Risco e Atendimento.
Para esse desafio você precisa dominar:
Experiência comprovada em projetos de Seguro Prestamista: fluxo de contratação, prêmios, cobertura, cancelamento/extorno e integrações bancárias.
Vivência como Squad Lead ou Gerente de Engenharia em produtos financeiros ou de seguros.
Forte domínio de arquiteturas integradas (APIs REST, microservices) e boas práticas DevOps.
Background sólido em gestão ágil, métricas de squad (velocity, lead time, DORA).
Habilidade para traduzir requisitos de negócio/regulatórios em user stories técnicas.
Não é imprescindível, mas vamos curtir se você tiver:
- Passagem por bancos digitais, fintechs ou seguradoras de grande porte.
- Conhecimento de plataformas core de seguros (Guidewire, Duck Creek, etc.).
- Certificações Scrum / Kanban ou especialização em Gestão de Produtos
O que nós oferecemos?
Contratação PJ (sem benefícios);
Modelo de atuação 100% remota;
Oportunidades de crescimento;