* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Sobre a gente :)
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) Group é um ecossistema de tecnologia orientado a entregas end-to-end, que integra soluções especializadas em desenvolvimento digital (Confidencial (Apenas para Cadastrados) Tech), marketing de experiência (Alot), cloud e Devops (O2B), inteligência de dados e IA (Sysvision) e soluções financeiras (baasic).
Através de um modelo colaborativo e versátil, o grupo combina essas competências para resolver desafios complexos, oferecendo desde serviços pontuais até transformações digitais completas e escaláveis, garantindo que a expertise técnica de cada unidade de negócio culmine em uma execução única e estratégica para o negócio dos nossos clientes.
Sobre a Vaga
Buscamos alguém que queira cocriar soluções e construir o futuro com a gente como pessoa Squad Leader.
Papéis e responsabilidades
- Compreender de forma sólida os papéis no framework Kanban e Scrum, incluindo o papel de cada membro da equipe (Scrum Master, Product Owner e Time de Desenvolvimento).
- Garantir que os papéis e responsabilidades sejam documentados de forma clara, acessível e compreensível por todos os membros da equipe.
- Oferecer treinamento e suporte contínuo para os membros da equipe entenderem seus papéis e como contribuir eficazmente.
Comunicação
- Promover um ambiente em que os membros da equipe se sintam capacitados para assumir responsabilidades e contribuir para o sucesso da equipe.
- Capaz de se comunicar e ajustar vocabulário e granularidade das informações para todas as camadas corporativas, do estratégico ao operacional.
- Possuir escuta ativa, sendo capaz de compreender as mensagens transmitidas e demonstrar real interesse para se conectar com os interlocutores.
- Ser transparente e buscar a transparência entre os membros do time através de artefatos que podem ser inspecionados, identificando diferenças significativas entre o esperado e o resultado real, identificando e corrigindo anti-padrões.
Liderança
- Ser consultivo para alinhamentos de sincronia entre Product Owners da sua e de outras squads cujos time possam oferecer dependências no desenvolvimento.
- Dar suporte ao time na resolução de conflitos interpessoais, resolução de problemas e processos de decisão.
- Ser um líder servidor com foco nas necessidades dos membros do time tendo como objetivo alcançar resultados alinhados com valores e princípios da organização e objetivos de negócio.
- Apresentar postura propositiva perate à resolução de problemas e conflitos, facilitando tomada de decisão.
- Ajudar as pessoas do time na evolução de suas carreiras através de 1:1, feedback contínuo, avaliações de desempenho, traçando metas e construindo planos de desenvolvimento individuais.
Gestão das entregas
- Facilitar de forma consistente processos de design de produto através de práticas de mercado gerando artefatos que permitam análise de viabilidade técnica, estimativa em alto nível e previsibilidade/planejamento da entrega.
- Mapear constantemente os riscos identificados, sendo capaz de dar visibilidade, compartilhar as responsabilidades e acompanhar o plano de mitigação.
- Coordenar a execução de releases, garantindo a sincronização do planejamento das próximas etapas, evitando lacunas de atividades dentro da squad.
- Facilitar a colaboração entre as equipes de produto e TI, assegurando a gestão de backlog centrada nas necessidades do cliente, expressas por histórias de usuário.
- Ser responsável pelo material de comunicação pertinente, proporcionando visibilidade das entregas atuais e futuras.
Práticas
- Garantir a geração correta dos artefatos necessários tanto para novas frentes de trabalho quanto para releases em desenvolvimento.
- Garantir a atualização em tempo real do Azure por todos os membros dos times, incluindo status e responsáveis.
- Garantir a efetividade e recorrência dos refinamentos funcionais e técnicos.
- Sincronizar outros times técnicos e/ou de negócio que sejam fundamentais na gestão das dependências e remoção de impedimentos.
- Ser capaz de oferecer ao time recursos para que técnicas de garantia da qualidade como BDD, TDD, testes de aceitação do usuário, testes unitários, entre outros.
Melhoria contínua
- Gerar indicadores/métricas ágeis de cada squad, sendo capaz de propor planos de melhoria da produtividade, capacity e auto-gestão.
- Acompanhar o desempenho da equipe de modo a garantir que as metas e objetivos estejam sendo atingidos.
- Garantir que as retrospectivas tenham como foco os acontecimentos imprevistos da sprint, identificando a causa raiz e tendo como resultado planos de ação efetivos para melhoria contínua, de maneira que o progresso possa ser acompanhado e medido com o passar das sprints.
- Facilitar o desenvolvimento pessoal dos membros do time, apoiando na mentalidade de aprendizado contínuo, guiando o time para encontrar soluções para os problemas sem necessariamente oferecer diretamente as respostas.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
- Ter realizado facilitações de descoberta de produtos com práticas de mercado
- Experiência liderando equipes de desenvolvimento de produtos digitais utilizando Scrum e/ou Kanban
- Experiência com métricas de desempenho de equipe e melhoria de fluxo
- Habilidades organizacionais e de gerenciamento de tempo
- Habilidades para tomada de decisões data-driven e resolução de conflitos
- Graduação Completa na área de Tecnologia obrigatória.
- Certificações obrigatórias: PSM I, CSM,KSP/KMP.
- Excelentes conhecimentos de metodologias Ágeis e Gerenciamento de Projet
Seja um Confidencial (Apenas para Cadastrados)maker e aproveite:
- Flash benefícios (VR/VA);
- Trilha de carreira;
- Convênio Farmácia;
- Totalpass;
- Assistência Médica | Assistência Odontológica;
- Auxílio Creche;
- Incentivo a certificação e qualificação;
- Cultura Confidencial (Apenas para Cadastrados).