* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados):A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma plataforma de espaços de trabalho flexíveis que conecta empresas a uma rede de escritórios em todo o Brasil. Nosso propósito é transformar a relação das pessoas com o trabalho, promovendo mais liberdade, bem-estar e performance.Acreditamos que o futuro do trabalho é flexível, colaborativo e humano — e é isso que entregamos aos nossos clientes por meio de soluções personalizadas, dados inteligentes e uma experiência fluida para empresas e colaboradores.Hoje, somos referência em soluções para o modelo híbrido e estamos crescendo rápido, com grandes desafios pela frente. Aqui, você terá a oportunidade de atuar em um ambiente dinâmico, com autonomia, aprendizado constante e impacto real.
Suas responsabilidades:
- Conduzir o processo completo de Recrutamento e Seleção para diferentes áreas da Confidencial (Apenas para Cadastrados) (Tech, Comercial, Produto, etc.).
- Atuar com hunting ativo e estratégias de atração de talentos via LinkedIn, bancos de currículos e plataformas especializadas.
- Realizar entrevistas por competências e aplicar avaliações comportamentais e/ou técnicas.
- Alinhar perfis com lideranças, entendendo as necessidades do negócio para garantir contratações estratégicas.
- Criar e manter um pipeline de talentos com foco em diversidade e cultura.
- Garantir uma jornada positiva para cada candidato, do primeiro contato à proposta.
- Colaborar com iniciativas de employer branding e fortalecimento da marca empregadora.
- Acompanhar métricas da área e propor melhorias contínuas.
O que esperamos de você:
- Experiência anterior em Recrutamento e Seleção (em empresas de tecnologia, startups ou grandes empresas).
- Vivência com vagas de diferentes áreas e níveis de senioridade.
- Capacidade de conduzir processos de forma ágil, organizada e estratégica.
- Habilidade em hunting ativo e abordagem consultiva com candidatos.
- Excelente comunicação, relacionamento interpessoal e senso de prioridade.
- Desejável: familiaridade com ATS, OKRs, KPIs, práticas de People Analytics e atuação no uso de IA aplicada a processos seletivos.
O que valorizamos por aqui:
- Experiência em contextos de crescimento acelerado (startups ou scale-ups).
- Vivência também em ambientes estruturados e organizacionais robustos.
- Olhar atento à diversidade e inclusão.
- Autonomia, colaboração e vontade de construir algo do zero.
- Curiosidade, aprendizado contínuo e paixão por conectar pessoas a oportunidades.
Venha construir o futuro dos escritórios flexíveis com a Confidencial (Apenas para Cadastrados)!