SRE Analyst SR

Profissional com forte experiência técnica, responsável por liderar iniciativas de Engenharia de Confiabilidade de Site (SRE), com foco em garantir a disponibilidade, escalabilidade, resiliência e observabilidade de aplicações e serviços críticos da empresa. Atua como referência técnica no time, promovendo melhores práticas de confiabilidade, fomentando a cultura DevOps e suportando decisões estratégicas em colaboração com arquitetura, segurança e desenvolvimento.

• Colaborar com times de desenvolvimento, infraestrutura e segurança para desenhar, construir e manter sistemas confiáveis e escaláveis;
• Participar do planejamento e execução de testes de carga, caos e failover, atuando na mitigação de riscos e identificação de gargalos;
• Desenvolver e manter ferramentas de automação para monitoramento, deploy, rollback e resposta a incidentes;
• Acompanhar e responder a incidentes críticos, atuando na análise de causa raiz (RCA) e propondo ações preventivas;
• Apoiar a evolução dos processos de CI/CD, infraestrutura como código (IaC) e segurança;
• Liderar iniciativas de automação, observabilidade e performance para sistemas críticos;
• Projetar, implementar e evoluir soluções de monitoramento, métricas, rastreamento distribuído (tracing) e logs;
• Conduzir revisões de incidentes (Postmortems), com análise de causa raiz e planos de ação estruturados;
• Identificar e aplicar melhorias contínuas em SLOs, SLIs e SLAs;
• Atuar como ponto focal na mitigação de falhas, recuperações e planos de continuidade;
• Liderar a cultura de confiabilidade e resiliente em toda a organização;
• Atuar no suporte à infraestrutura quando necessário, garantindo a continuidade operacional dos ambientes;
• Documentar soluções, arquiteturas, padrões técnicos, dashboards e procedimentos operacionais;
• Mentorar profissionais de níveis Júnior e Pleno, promovendo capacitação técnica e boas práticas.

• Sistemas Operacionais (Linux) — Avançado;
• Cloud (AWS, GCP ou Azure) — Avançado;
• Redes (TCP/IP, DNS, HTTP) — Avançado;
• Git e Versionamento — Avançado;
• Docker (Containers) — Avançado;
• Kubernetes / Orquestração — Avançado;
• Logs (ELK, Loki) — Avançado;
• Monitoramento e APM — Avançado;
• CI/CD — Avançado;
• Infraestrutura como Código (IaC) — Avançado;
• Segurança (Princípios DevSecOps) — Avançado.
• Experiência com ambientes on-premises, incluindo:
• Active Directory (AD)
• Office 365 / Microsoft 365
• Firewalls (Fortinet, Palo Alto ou similares)
• Access Points e redes corporativas

• VR (R$ 997,70/ mês);
• VA (R$ 771,13 / mês);
• Plano de Saúde SulAmérica Apartamento;
• Plano Odontológico SulAmérica;
• PLR;
• Vale Cesta de Natal Alelo R$ 771,13;
• Seguro de vida;
• Auxílio creche ou Babá (R$ 502,29 até 6 anos);
• Licença maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias;
• Day off no dia do seu aniversário;
• Antecipação do 13º no mês de maio;
• TotalPass;
• OnHappy.

A Pottencial é feita por pessoas para pessoas! E, nós investimos em nossos #potters, porque acreditamos que a transformação do mercado de seguros começa na vontade de abraçar os desafios diários e querer proteger o que é valor para as pessoas.

Estamos há 15 anos no mercado e já protegemos as vidas, negócios e patrimônios de mais de 265.000 clientes. Somos mais de 550 #potters, espalhados em diversas localidades e colorindo o Brasil de laranja! Há oito anos somos líderes de mercado em Seguro Garantia e ocupamos a vice-liderança em Fiança Locatícia há seis anos.

Nosso #TimeCampeão respira trabalho em equipe e foco no resultado. E é por meio de uma cultura organizacional sólida que há cinco anos consecutivos somos certificadas pela GPTW como uma excelente empresa para se trabalhar!

Prezamos pelo respeito à individualidade, a promoção de um ambiente de trabalho saudável e a celebração das conquistas coletivas. Contamos com diversas oportunidades de capacitação, treinamentos e ferramentas para o desenvolvimento profissional dos nossos #Potters.

DIVERSIDADE & INCLUSÃO

Nosso foco é atrair talentos, sejam eles como forem!Abraçamos a diversidade e a inclusão, incentivando que mulheres, pessoas com deficiência, diferentes raças e orientações sexuais se candidatem às nossas vagas e venham fazer parte da revolução do mercado de seguros conosco. Afinal, olhares diversos encontram soluções mais rapidamente.

E aí, topa vir ser um #potter e transformar o mercado de seguros conosco?