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Staff Engineer, plataforma de ERP com IA

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Pleno

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) está construindo a nova geração de ERPs inteligentes e AI-First do Brasil, com uma ambição clara: liderar o segmento de empresas do Lucro Real, o mais exigente e complexo do país. Somos uma empresa com mais de 40 anos de história em tecnologia e um novo ciclo de transformação digital, combinando solidez, inovação e uma cultura que valoriza o aprendizado contínuo, a colaboração e o impacto real das entregas.

Esta vaga é uma oportunidade de fazer parte do time fundador que está criando uma nova plataforma de ERP com Inteligência Artificial no centro, desenvolvida para revolucionar a forma como as empresas gerem suas operações financeiras, fiscais, contábeis e de folha.

Você atuará em um ambiente técnico desafiador e de alto nível, contribuindo tanto no backend — com arquiteturas modernas e uma linguagem declarativa interna de domínio e APIs — quanto no frontend, utilizando React com foco em performance, segurança e escala.

A nova plataforma é SaaS, multi-tenant, modular e orientada a eventos, com data platform baseada em arquivos colunares e lago de dados, APIs públicas, telemetria ponta a ponta e experiências assistidas por IA.

Nossa equipe é multidisciplinar, colaborativa e movida por propósito. Aqui, você encontrará pessoas curiosas, criativas e comprometidas em construir algo grande — com autonomia, tecnologia de ponta e muita troca de conhecimento.

Responsabilidades e atribuições

Procuramos alguém com trajetória consistente em engenharia de software, tendo participado da criação e sustentação de sistemas complexos em produção, com foco em confiabilidade, custo e desempenho.

Desejamos profissionais com experiência em:

  • Arquitetura distribuída, mensageria e integração entre sistemas.
  • Desenho e evolução de APIs com versionamento seguro e observabilidade.
  • Plataformas SaaS e modelagem multi-tenant.
  • Ambientes com alto volume de dados, preferencialmente com data lakes e formatos colunares (ex.: Parquet).
  • CI/CD, automação de deploys e monitoramento ponta a ponta.
  • Colaboração interdisciplinar com áreas de Produto e UX.

Serão diferenciais:

  • Vivência em ERP (finanças, fiscal, contabilidade, folha), P2P (Procure to Pay) e O2C (Order to Cash).
  • Experiência com arquitetura orientada a eventos e captura de mudanças em dados (CDC).
  • Atuação com IA aplicada a B2B (agentes, RAG, automações).
  • Experiência anterior como tech lead, staff engineer ou arquiteto(a) de software.


Requisitos e qualificações

Habilidades técnicas e ferramentas

  • Backend: Python, serviços containerizados, mensageria
  • Dados: PostgreSQL, formatos colunares (ex.: Parquet), engines de consulta columnar e armazenamento compatível com S3
  • APIs e segurança: REST, OAuth2 / OpenID Connect, versionamento de contratos, telemetria e tracing
  • Frontend: React e componentes corporativos com experiências assistidas por IA
  • Arquitetura: SaaS multi-tenant, modular, orientada a eventos, com integração de camadas analíticas e uso de IA aplicada
  • Práticas DevOps: CI/CD, feature flags, estratégias de rollout, gestão de incidentes e post-mortems

Diferenciais e certificações desejáveis

  • Experiência em ERP (finanças, fiscal, contabilidade, folha), P2P (Procure to Pay) e O2C (Order to Cash)
  • Conhecimento em arquitetura orientada a eventos e captura de mudanças em dados (CDC)
  • Vivência com princípios de privacidade desde o desenho do sistema (privacy by design)
  • Atuação com IA aplicada a contextos B2B, incluindo agentes, RAG (Retrieval-Augmented Generation) e automações
  • Certificações em arquitetura de software, engenharia de dados, cloud (AWS, GCP ou Azure) ou segurança da informação são bem-vindas

Informações adicionais

  • VR/VA (CAJU);
  • Plano de saúde Amil;
  • Hospital digital Vitta;
  • Plano odontológico;
  • Gympass (WELLHUB);
  • Sesc (descontos em viagens e hotéis);
  • Seguro de vida;
  • Entre outros benefícios.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre nós

Somos uma empresa de software com o foco em desenvolvimento de escritórios contábeis e empresas de diversos segmentos. Fornecemos soluções seguras e reconhecidas pelo mercado, com a melhor retaguarda Contábil, Fiscal, Financeira e de Folha do país.


Investimos em tecnologia e atendimento de excelência, fundamental para estabelecer uma relação de credibilidade com os clientes. Por isso, nosso time de Boa Gente Boa está sempre a postos para atender de forma atenciosa.


Nossos colaboradores são tão importantes quanto nossos clientes. Somos reconhecidos como um ótimo lugar para trabalhar, tendo recebido prêmios da GPTW e da FIA. Poder contar com o time Boa Gente Boa nos enche de orgulho, afinal, é esse o sentimento que nos faz ser um lugar cada vez melhor para trabalhar.


Aqui, você é o protagonista.


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