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Supervisão de Vendas - Educação Premium - Instituição de Ensino EAD/Presencial

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Você é movido por resultados, tem liderança comercial na veia e paixão por desenvolver times de alta performance?

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Vendas para liderar a expansão comercial de cursos premium de pós-graduação e especializações premium (ticket alto), para liderar um time de vendas.


Sobre o desafio:


O(a) profissional será responsável por liderar e desenvolver o time de Closers e SDRs, garantindo excelência no processo comercial, foco em conversão e entrega de metas mensais de vendas.


Aqui, buscamos alguém que pense como dono, seja analítico, estratégico e inspirador, capaz de transformar dados em decisões e pessoas em resultados.

Responsabilidades e atribuições

Principais responsabilidades

  • Supervisionar e impulsionar o desempenho do time de vendas (Closers).
  • Acompanhar indicadores de performance e conversão em tempo real, propondo melhorias contínuas.
  • Garantir o cumprimento das metas de vendas e indicadores de produtividade.
  • Apoiar o time com feedbacks, treinamentos e rituais de acompanhamento diários e semanais.
  • Trabalhar em parceria com áreas para garantir a qualidade dos leads e eficiência do funil.
  • Garantir a aderência dos processos comerciais e uso adequado do CRM.
  • Ser o elo entre a gestão executiva e o time de vendas, traduzindo estratégia em execução com clareza.

Requisitos e qualificações

Requisitos e Qualificações:


Obrigatórios:


-Superior Completo

-Experiência prévia como Supervisor, Coordenador ou Team Leader Comercial.

-Histórico comprovado de liderança de times de vendas com metas agressivas.

-Vivência em Educação, Saúde, Estética, Franquias, Serviços Premium ou B2C de alto valor agregado.

-Domínio de métricas comerciais, funil, CRM e gestão por indicadores.

-Perfil orientado a processos, dados e pessoas na mesma medida.


Desejáveis:

-Ter atuado com EAD, Pós, MBA, Cursos Profissionalizantes ou Educação Premium.( Diferencial)

-Domínio de WhatsApp Business + CRM + estratégias de follow-up inteligente.

-Vivência com comissão variável por


O que esperamos de você:

Postura inspiradora e colaborativa.

Mente estratégica com execução prática.

Foco absoluto em crescimento, metas e desenvolvimento do time.

Ambição e desejo de crescer junto com o negócio.


Informações adicionais

Escala de Trabalho:


6x1 (De segunda à sábado)


Benefícios:

  • Vale Alimentação;
  • Assistência Médica e Odontológica;
  • Auxilio Creche (Crianças de até 24 meses);
  • Vale Transporte;
  • Seguro de Vida;
  • TotalPass;
  • Descontos em cursos, faculdade e parques de diversão.

Fornecemos Notebook, Mouse e Headset.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Fit Cultural
  3. Etapa 3: Teste de Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Redação
  5. Etapa 5: Entrevista com o RH
  6. Etapa 6: Entrevista com o Gestor
  7. Etapa 7: Stand by
  8. Etapa 8: Contratação

A Home Agent

A Home Agent nasceu em 2011 para revolucionar o mercado de atendimento ao cliente, sendo a primeira empresa atuar 100% no modelo home office. Nossa solução é uma combinação perfeita entre qualidade e produtividade com impacto social positivo.


Por aqui valorizamos a felicidade, o respeito, a cooperação, o comprometimento e a ética. Valorizamos também a proatividade, o senso de dono, a inovação e as melhores formas de criar conexões seguras. O que gostamos mesmo é de promover um ambiente que proporcione a realização e o equilíbrio profissional e pessoal.


Somos uma empresa certificada pela GPTW 2022 e 2023 com nota 88.0 para ambos períodos na Pesquisa de Clima como melhor empresa para se trabalhar.


Buscamos nos conectar com pessoas e aqui a gente preza pela igualdade de oportunidades e a inclusão da diversidade. Nosso time é composto por 83% de mulheres, 51% de pessoas pretas, 17% de pessoas LGBTQIAP+ e 3% de pessoas trans, de acordo com o censo aplicado em Julho/2022. Estamos trabalhando cada vez mais para dar oportunidades para todos.


Se você for de São Paulo Capital ou Grande São Paulo venha ser um Homer também!