NOSSO MAIOR CRÉDITO É A CONFIANÇA DAS PESSOAS.
Somos um grande time conectado pelos mesmos valores, e para cumprirmos essa missão, acreditamos que a confiança é fundamental nessa jornada.
Queremos sempre estar junto, somando forças e experiências para oferecer o melhor atendimento aos clientes.
Responsabilidades e atribuições
- O Supervisor de Vendas realizará a gestão dos consultores da loja: acompanhar as vendas, dar suporte, contribuir com o desenvolvimento da equipe e garantir a entrega dos resultados;
- Responsável por todos os processos administrativos da equipe;
- Desenvolvimento e acompanhamento das estratégias comerciais;
- Vendas de produtos financeiros e acionamentos junto à equipe;
- Divulgação dos produtos;
- Responsável pela abertura e fechamento da loja.
Requisitos e qualificações
- Necessário que o Supervisor de Vendas possua experiência com gestão de equipe de vendas de qualquer produto;
- Necessário ter experiência com vendas e trabalhado com metas;
- Desejável atuação com vendas de multiprodutos e experiências com vendas ativas por telefone e presenciais;
- Perfil do Supervisor de Vendas: Proativo, resiliente, dinâmico, comunicativo, habilidade em negociação, organizado, senso de urgência, foco no cliente e nos resultados de vendas.
- Ensino Médio Completo;
- Conhecimento no Pacote Office.
Informações adicionais
Remuneração:
Salário Fixo + Remuneração Variável + Bônus Mensal
Benefícios, saúde e bem-estar:
- Plano de saúde após 90 dias com coparticipação de 30% em consultas e exames simples Telemedicina;
- Plano odontológico;
- Vale Refeição;
- help investe em você - plataforma educacional com + de 60 instituições de ensino;
- Seguro de vida;
- Vale transporte;
- Parceria Gympass;
- Auxílio creche;
- Programas de qualidade de vida;
- Psicologia Viva - Sessões de terapia online gratuita;
- PAP - Programa de assessoria financeira, jurídica e psicológica.
Horário de trabalho do Consultor de Vendas (vaga presencial):
- Segunda a quinta das 08h às 18h
- Sexta feira das 08h às 17h
E por fim, e mais importante, acreditamos no protagonismo dos nossos colaboradores, afinal, não é apenas sobre métodos, agilidade e digitalização. É sobre pessoas e o potencial que elas têm! 🧡
Todo mundo é bem-vindo, investimos em uma cultura de respeito, diversa e inclusiva!
Esperemos você em nosso time
#somoshelpers!vem ser você também
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com Consultoria / RH
- Etapa 4: Entrevista com Líder
- Etapa 5: Contratação

